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宝龙比亚迪组长工资条
比亚迪
被开4级的员工
工资
怎么结算,还会给工资吗
答:
是龙岗
比亚迪
吧,
宝龙
厂待遇很一般的看你做什么的,还看你的学历和工作经验基本待遇:有4险,从2011年开始也有了公积金专科毕业的进入定级为G1级,
工资
大约1800-2000左右,基本无福利,中秋两个月饼,两罐饮料,生日礼品,不超过10块。年终奖要隔年发,就是2011年底发2009年的,托的很久,G1级的大约...
请问
宝龙比亚迪
第一事业部拖欠人工
工资
不
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
宝龙比亚迪
I级员工加班有没
工资
?
答:
宝龙比亚迪
I级员工加班是有
工资
的,加班期间,用人单位应当按照劳动法支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》...
宝龙比亚迪
可以发现金吗?
答:
不可以。
比亚迪
不发现金的。每个22号
工资
打到银行卡里,逢周末,过年会提前发。大约20号到22号。
宝龙比亚迪
请病假怎么算
工资
答:
你好病假
工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
宝龙比亚迪
临时工旷工6天怎么办
答:
1、根据《
工资
支付暂行规定》第十六条,如果
宝龙比亚迪
临时工旷工6天,用人单位可要求其赔偿经济损失。2、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
宝龙比亚迪
第二事业部几号发
工资
答:
宝龙比亚迪
第二事业部是每月7号发
工资
。二部做的都是锂电池材料的,工作不是很累锂电池、太阳做锂电池、太阳能电池、铁电池。电动汽车用的就是二部的电池。二部效益是最稳定,清闲。无论是财务的、品质的、研发的,都有的事情做。
宝龙比亚迪
正式工试用期旷工一天上月
工资
正常发不?
答:
正常发放。根据相关资料查询显示,依据我国
工资
支付暂行规定,以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
宝龙比亚迪
最好部门
答:
宝龙比亚迪
最好部门是电子部门。根据查询相关公开信息显示,该部门是深圳比亚迪集团的核心部门,同时也是比亚迪技术含量最高的一个部门,该部门掌握的权利也是非常大的,直接控制比亚迪核心部件的质量和未来基础,在这个单位里面工作,
工资
待遇好。
宝龙比亚迪
小时工自离有
工资
吗
答:
有。
宝龙比亚迪
小时工自离有
工资
,但要提前15天提交辞职报告。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
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