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安徽省最低工资规定
安徽省最低工资
标准2023年
答:
2023年
安徽省
调整全省
最低工资
标准,非全日制最低标准21元/时 2022年合肥市最低工资标准还是:1、月最低工资标准为1650元每月;2、小时最低工资标准为20元每时。2023年一下子调整为:1、月最低工资标准为2060元/月;2、小时最低工资标准为21元/时。不过细看,不是那么回事哦。之前并没有确定这个...
2023合肥
最低工资
标准
答:
用人单位应按
规定
另行支付:(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(2)劳动者应得的加班、加点工资;(3)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(4)根据国家和本市规定不计入
最低工资
标准的其它收入。3、实行计件工资形式的企业,要通过平等...
安徽省
劳动合同条例的全文
答:
第四十三条 用人单位低于当地
最低工资
标准支付劳动者劳动报酬的,除足额支付低于标准部分外,还应当支付相当于低于部分25%的经济补偿金,或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十四条 违反本条例劳动合同试用期
规定
的,由劳动保障行政部门责令改正,并按本单位同岗位劳动者的工资标准支付不适当试用期期间的...
安徽
宣城市失业保险金
答:
为确保新的最低工资标准落到实处,
安徽省
劳动保障厅将加大监督检查,畅通投诉举报渠道,通过日常检查、专项检查、举报专查、年度审查等监察方式,加强对用人单位的监督检查,对违反
最低工资规定
、长期超时加班等违法行为,将依法坚决严肃查处。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
在
安徽省
合肥市肥西农民工
工资
被拖欠找哪部门可解决?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
芜湖市
最低工资
标准2023
答:
一、
安徽省最低工资
标准调整 安徽省人民政府网发布《安徽省人民政府办公厅关于调歼缓整全省最低工资标准的通知》,自2023年3月1日起调整全省最低工资标准。其中最低工资标准,第一档调整到2060元,第二档调整到1930元,第三档调整到1870元,第四档调整到1780元 二、芜湖最低工资标准 在最新最低工资...
2009年
安徽省
芜湖市的
最低工资
标准是多少?
答:
市区 经济开发区 三县 执行时间 每小 执行依据 每月 每月每小时每月 每小时 时
皖
政[1994] 8 1995.1.1 1 80 |1 同市区 150 / 5号 皖政[1997] 6 1998.1.1 220 |1 240 / 1 80 5号 皖政办[200 2000.7.1 290 |/ 310 / 240 0] 75号 皖政办[200 2001.1.1 320 |/ 340 ...
安徽省
一次性工伤医疗补助金标准是什么
答:
法律依据:《
安徽省
实施办法》第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条
规定
享受相关待遇,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资
标准的,由工伤保险...
公司不安排工作,只发底薪怎么办
答:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资
标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《
安徽省
工资支付规定》第...
原
安徽省
工伤保险条例
答:
扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资
标准的,由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条
规定
享受相关待遇,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间,用人单位和...
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