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安全员劳务派遣
劳务派遣
和正式工有啥差别?
答:
劳务派遣
和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
人员需要进行
安全
生产培训吗
答:
需要。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位
安全
操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣
单位 应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
驾校考场的那些
安全员
之类的人,是协警还是警察?
答:
那些
安全员
的话,可能是协警,但是我觉得他们可能只是驾校里面的一种内部人员,甚至可能连协警都算不上,只是来维护一下考场,或者是这些教练场内的安全之类的人。
高铁安检
员劳务派遣
可靠吗
答:
可靠
劳务派遣
是高铁公司很常见的一种用人方式,工作性质不属于高铁自招人员,属于外聘人员。只要签订合规的劳务合同就没问题。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
有一建
安全员
质量员中级职称,
劳务派遣
,好转正式的么?
答:
看你们单位啊,具体问人事的,你这种资质还是
劳务派遣
,估计公司也是比较好的了,或者是事业单位吧
园林单位可以聘请别单位的
安全员
吗?
答:
可以的,
安全员
主要从事安全监督管理工作,聘请安全员在现实中也是很常见的,当然也是分种类的,有的管的是现场,有的是资料,有全职的有兼职的,还有的属于
劳务派遣
,这个都是根据自己的需要择优任用的
生产经营单位应当教育和督促
劳务派遣
人员和灵活用工人员什么本单位的安...
答:
生产经营单位教育和督促
劳务派遣
人员和灵活用工人员严格执行本单位的
安全
生产的重要性 1、保障员工和公众安全:生产安全的严格执行可以有效减少工作场所事故发生的风险,确保员工的身体健康和安全。工作场所事故不仅会对员工造成伤害和痛苦,还可能对企业形象带来负面影响,甚至引发法律诉讼。此外,一些行业的生产...
普通公司的
安全员
需要什么证
答:
未经
安全
生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣
单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校...
关于
劳务派遣
的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:D 选项A、B错误,
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2014年1月人力资源和社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定,临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位...
劳务
资质办理需要哪些人员
答:
法律分析:(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人,且施工员、质量员、
安全员
、
劳务员
等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营
劳务派遣
业务应当具备下列...
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