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宁波教师退出机制叫停
宁波
拟推出“
教师退出机制
”试点,底层的教师该何去何从?
答:
很多人看到这个
机制
以后,都担心底层的
教师
未来“无处可去”,其实这本身也是一个“优胜劣汰”的机制,如果没能在这个机制中存活下去,那么就只能转行了,但是目前仅仅是试点而已,这个机制是否可行都还说不准,所以大家也不用太过于担心,本身我们的生活一直在往上走,教育质量要提高...
宁波
:建立
教师退出机制
,要注意什么?
答:
宁波
的做法,是在定期注册制度基础上,引入更严格的
退出机制
。据报道,办法提到,可予以待岗的有五种情况,比如:经考核认定不适合教学工作,新
教师
规范化培训考核不合格,学年度考核不合格。可予以解聘的共有七种情况,比如:学年度考核不合格且不同意待岗、转岗,或连续两年学年度考核不合格;试用期考核...
教师退出机制
是什么?怎么退出?
答:
教师退出机制
是指对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师,予以退出”。教师退出机制目前仅在一些城市试点,如北京、浙江
宁波
等。并没有在全国推开。目前,全国大多数学校都实行了教师聘任制,未获聘的教师学校另行安排。违反师德的视情况轻重给予处理,触犯刑律的依法...
教师退出机制
是什么?
答:
1.
教师退出机制
定义:该机制针对不适合教师岗位的人员,包括未能聘任、考核不合格、违反师德或其他原因不能胜任教师工作的人员,实行退出政策。2. 实施范围:目前,这一机制在北京、浙江
宁波
等部分地区进行试点,并未在全国范围内推广。3. 教师聘任制:大多数学校实行教师聘任制,未获聘教师将接受其他安排...
什么是
教师退出机制
答:
在一些没有升学压力的学校,一些教师可能满足于现状,拿着稳定的工资,对教学缺乏责任心。因此,一些家长呼吁实施教师“退出”机制,以淘汰不合适的教师。去年11月,
浙江省宁波市
率先提出对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德的教师实施退出机制。随后,北京也提出建立中小学
教师退出机制
。许多网友和家长对此...
老师
的铁饭碗或将不铁了,
宁波
拟推出
教师退出机制
,老师们的反应如何...
答:
宁波
推出
教师退出机制
给很多老师敲响了警钟,很多时候都不敢轻易地面对自己的工作,害怕自己不小心就出了差错。虽然这个机制不会造成多大的影响,毕竟只要好好地工作就不会让自己受到威胁,但是很难保证校方不刻意为难自己,这就是他们在乎的点,害怕自己受到不公平的待遇。对于很多老教师而言,他们其实相对...
教师退出机制
是什么?
答:
教师退出机制
,是一种强行退出机制。拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。近日,
宁波市
教育局官网发布关于征求《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》称,拟对未能聘任上岗...
教师退出机制
会实行吗
答:
宁波推行教师退出机制:2022年11月11日,宁波市教育局公布了“中小学教师退出机制征求意见稿”,退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。而待岗和转岗都有考核有一定的关联,离岗退养的则需要出具疾病诊断书,主要还是针对因身体原因需要离岗退养的老师。不过目前,
宁波教师退出机制
还未正式实施,因为官方还...
什么是
教师退出机制
答:
早在去年11月份,浙江的
宁波
就率先开展了拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德等情况的教师予以退出。而宁波之后,又有北京提出要建立中小学
教师退出机制
。对于此类“退出机制”,很多网友和家长们是举双手赞成的,毕竟不太适合教师岗位的教师如果持续在一线任课,影响的可是我们的下一代。有的网友其实...
中小学
教师退出机制
是真的吗
答:
1. 中小学
教师退出机制
的真实性:确实存在这样一项机制。它旨在对考核不合格的教师进行离岗、待岗或转岗处理。
宁波市
已率先开始试点。2. 退出机制的政策内容:该机制要求所有教师,包括中小学和幼儿园教师,都必须遵守职业道德规范。对于违反规定的教师,将执行退出机制。3. 政策的初衷和效果:该政策旨在...
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