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字节跳动加班
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上班很累吗?
答:
4、新人一如既往的自闭,虽然现在有开专门的新人线下培训课。对于校招拿到头条offer的,建议来提前实习熟悉下,毕业直接过来刚开始那段时间真的挺吃力。5、整体福利待遇和实习期间差不多,免费食堂吃两月也会腻,各种节日会有小礼物,在员工关怀上面做得还是不错的,让你安心
加班
。内部激励机制不错。6、...
外派
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工作好不好
答:
不好。外派
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项目忙,先招大量外包进来,每天大量安排
加班
,等大项目忙完,就开始慢慢裁人,最后一个不留,等有新项目,再大量招人裁人。外派字节跳动主要负责字节用户增长类裂变拉新运营活动的设计工作不建议选择去外包公司,从各个方面综合比较,外包公司都是不利于我们发展的。
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薪酬待遇怎么样
答:
薪资报酬:
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工资待遇,在职朋职业圈上已有125位圈友现身分享,根据网友分享统计,字节跳动平均工资为15686元/月,其中31%的工资收入位于区间8000-12000元/月,24%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计,字节跳动年终奖平均30838元。 字节跳动员工分享说:薪酬体系比较完善,在职期间未涨...
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8月将取消大小周,取消的原因是什么?
答:
据最新消息报道,
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8月份将取消大小周。那么,取消的原因是什么呢?相信很多人都很好奇,个人认为,这其中的原因,应该是企业的经营问题。我们知道,大多数网络公司,他们都是采取大小休的形式来进行员工的工作安排。这样的话。在法定节假日期间,他们为员工支付
加班
工资。实际上,这一天大家所带来的...
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员工不愿取消大小周?称每年少赚10万块
答:
毕竟取消大小周,工资缩水不说,有可能还要在家“义务
加班
”,想来这才是大家真正不愿意取消的原因之一吧。而网上也对“
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取消大小周”一事做了讨论,让我们一起看看网友怎么说:你以为的取消大小周:六点下班打卡回家,周末跟家休息和陪家人,精力无限,生活惬意;实际的大小周:周末没人加班,所以...
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为什么会决定取消大小周?
答:
大小周还影响了字节国内员工和海外员工的配合。每逢小周,字节员工周日也要上班。“因为存在时差,意味着有些海外员工需要在周六晚上就开始
加班
。”一位接近字节海外的人士告诉记者。字节的风格是,以数据驱动决策。A/B测试、BI(商业分析)的工具和方法论,是
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领先行业的原因之一。这些方法也被用于...
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接力反内卷:宣布取消大小周,直接降薪 15%?
答:
当初以为会计朝九晚五,到点下班,很是惬意。进了小公司以后,一人身兼数职忙到晕头转向。更别说996,都快忙成007。好不容易周日休息一下,老板一个电话,还得回公司
加班
,朋友一直在想辞职边缘徘徊。加上最近看了大厂
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直接取消了大小周,更是羡慕。01、大厂纷纷取消大小周“大小周”是指一个...
取消大小周后,
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员工薪资普降17%,公司需要作出补偿吗?
答:
其实行业内某家公司的表现还是非常不错的,调整大小周之后,他们并没有让员工的工资有变化,而且宣称以前的属于义务
加班
性质。这个解释就非常的人道主义了。但是
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的调整就是让人啼笑皆非了。如果有的人不差钱可能不会对这次薪资的调整有什么其他反应,只要自己休息的时间多了。但是对于那些打工人来说...
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程序员上班很累吗
答:
工作节奏还可以,新人刚去基本不会安排特别繁重的开发任务,都是以自我学习为主。这段时间可以好好学习下wiki上面的优质内容,还有一个内部课程网站,也是干货满满。在
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选择空间很大,可以结合自身发展方向去自己感兴趣的团队,做感兴趣的业务。字节跳动是典型的扁平化管理,非常重视工程师文化。在飞书...
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转正后工资
答:
大型企业不仅要求996工作制,还可能需要员工值夜班。这意味着,员工可能需要面临较重的
加班
负担。3. 工作内容
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审核岗位的工作至关重要,主要职责是审核用户上传的内容,包括文字、图片、视频等。审核员需要对内容进行全面审查,确保其不包含违法、违规或低俗信息。
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