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孕妇可以提前一个月请产假吗
孕妇请产假
需要注意哪些事情?
答:
我可以给您提供一些关于
孕妇请产假
需要注意的事情的建议。请注意,以下建议仅供参考,具体情况还需根据个人健康状况和医生的指导进行调整。
1
.
提前
与雇主沟通:在计划请产假之前,与雇主进行沟通是非常重要的。确保您了解公司的政策和程序,以及如何申请产假和相关福利。2.寻求医生的建议:在决定请产假之前,...
怀孕
几
个月可以
请假不上班
答:
这时,用人单位是有理由解除劳动关系的,而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。
怀孕
的女职工有以下请假要求:1、请病假,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;2、请事假,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。3、
请产假
,怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女...
孕前请病假
可以请
到生的那天嘛
答:
比如说,劳动者如果生病的话可以请病假进行休息。还有就是怀孕的话,也可以
请产假
。但是现实生活中很多人对此并不太了解。比如说根据我国法律规定
怀孕可以
请病假到生吗?下面为大家介绍。一、怀孕可以请病假到生吗? 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六
个月
后生育时的待遇问题给上海...
产假
延长到三百天,你是否赞成?
答:
现在的
产假
基本上三个月到六个月不等,我当时是休了将近5个月回单位上班的,一旦上班,你就得进入上班状态,虽然第一年每天有一个小时的喂奶时间,可是真的不够用。妈妈在单位,奶涨的要死,涨的时间久了,乳房都应硬邦邦的疼痛,严重的还会得急性乳腺炎,大约上班
一个月
后,你就会发现奶水明显减少...
休产假
期间的工资怎么算
答:
产假
期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。
怀孕
7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
孕妇怀孕期间
请假最多
能请
多长时间
答:
法律主观:
孕妇请
病假最长不超过三十
个月
,如果其医疗期是二十四个月,按三十个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是十八个月,按二十四个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是三个月,则按六个月内累计病休时间计算等。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以...
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