55问答网
所有问题
当前搜索:
孕妇休产假前先请了病假
我提前
休
了些
产假
,医生说产假结束还可以帮我开
病假
,所以产假结束还打算...
答:
既然你开的是
病假
而不是
请
事假,还需要什么理由呢!病假条上有的是理由,领导不服找医生说理去?什么原因都不要说,就按病假条上的理由说就成。
保胎算
病假
还是
产假
答:
算
病假
。女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康,符合要求的病假,用人单位应当予以批准。
2020年
产假
再次调整
孕妇请
长期
病假
的技巧
答:
那么
孕妇请
长期
病假
的技巧是怎样的呢?一、2020年
产假
再次调整 孕妇请长期病假的技巧1.产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间...
产假
90天一定要从生的时候
请
吗?如果碰到放到寒假,我想从开学开始请假...
答:
产假按照规定是90天,产前假是15天,产后假是75天,你在预产期提前15天,就可以
休产假了
,再有,预产期是固定的,不是你想什么时候休,就什么时候休,休产假不能提前或推后,产前假一般不得放到产后使用,若
孕妇
提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按
病假
处理...
产假
可以提前1个月
休
吗
答:
生育假
能提早1月
休
吗,针对这一问题,有关人员表明,一般状况下,建议大家提早十几天休的,提早一个月得话,就得看本人和企业的融洽了,假如企业不同意,那么就只有作为
病假
了。生育假能提早1月休吗 可提早15天假期,不可以辞退或免职。生育假,就是指职场女性依据法律法规具有的假期支配权,从临产前...
产假休
完后,再请假算什么假
答:
产假休
完后,再请假算哺乳假。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。根据《新人口与计划生育法》第二十三条:国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。
我在家
休
完
产假
又
请了病假
,今天领导发短信说每个人领一份茶叶,我不知道...
答:
每个人都有不愿意被挠动的地方,除非她自己下定决心想处理。否则别人是无权在那里吆喝的。你搅动和她最不愿意触动的地方,那个地方是否还在流血是没有人知道的。所以,你需要非常小心地向她道歉,告诉她你在什么情况下说出或做出了伤害她的,尤其要表达出来 ...
保胎假是
病假
还是事假?
答:
孕妇
可以休假情形如下:1、保胎假,休假时间根据具体疾病来安排,保胎假的待遇和
病假
待遇一样;2、产前假,
怀孕
7个月以上的,可以休产前假,休假时间一般是两个半月;3、
产假
,一般产假天数为90天,多生育一个婴儿增加15天。孕妇的病假分类如下:1、正常分娩:产假90天;2、 助产(侧切、头吸、产钳、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜