怎样了解员工的真实想法答:这样带来的影响是:员工觉得公司要做的事情跟自己无关,或者不信任公司,满意度调查反而让员工更不满意了。其实,换一个角度,公司调研本就是出于一个善意的目的,希望了解员工的想法,并作出一些改善,让员工工作得开心。因此,无论调研结果好与坏,都并不是件坏事,关键在企业从什么角度跟员工分享和解读调研的结果。企业...
企业应如何吸引及留住人才答:员工都讨厌领导在背后批评自己,就算是善意的也不行。实际上,当着员工的面批评另一位员工,将会适得其反。 3、别轻言承诺,但一旦承诺,风雨不改。很多领导人为了笼络人心,总是会许下一些承诺,但因为这样那样的原因,一些承诺往往不能兑现,而我们的领导人对此也并不在意,觉得无所谓,但我们的员工却不这样想,他们会...
2022超市营业员工作心得答:首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与用心性,再透过业务培训让员工明白如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,...