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如何控制无效成本
逾期欠款分析方法是什么?
答:
面对远远高于目前平均利润率的
无效成本
,我们的企业拿什么赢利! 有一句商业格言说得好,客户既是企业最大的财富来源,也是最大的风险来源。只有那些有偿付能力的客户才是重要的客户。在经营活动中,应该对客户进行有效的管理,使客户真正变成财富的来源,而不是灾难的来源。 二、赊销可以减少但是不可取消 销售人员为了迅速...
什么是人力资源
成本
?简述加强人力资源的成本的意义
答:
因此在经济危机下,我们必须实施战略性的人力资源
成本控制
策略,人力资源成本控制的关键不是降低工资,削减福利,而是通过强制的预算管理控制费用总额,通过精细化管理降低隐性成本,通过提高人均产出,降低相对人工成本。 一、 人力资源成本的构成: 传统意义上的人力资源成本是狭义的人工成本:指企业在一定时期内,在生产、经营和...
企业在不同发展阶段
成本控制
战略的研究这个论文
如何
写啊??
答:
通过界定增值作业和非增值作业,比较实际作业成本和标准作业成本,进而揭示
无效成本
的内涵和成因,从而以成本本源为视角,实施战略化、系统化的战略
成本控制
系统。从成本控制的视角看,作业基础标准成本系统的核心部分依然是标准成本的确定和差异计算与分析两大部份。[编辑]战略成本控制定位 战略成本控制定位是...
人力资源法律风险管理的切入口在哪
答:
只能最大限度地减少或控制 ⑥有效成本: 是指与
无效成本
相对立的人力成本。三、人力成本法律风险控制切入口根据前面的分析,人力
成本控制
切入口无非是开源方面的提高人力资源效率和节流方面的减少无效人力成本、低效成本和间接成本,控制直接成本。人力资源法律风险管理的着眼点更多的是节流。
什么是规范化管理?
答:
而不是把人当作一个机器上的螺丝钉和齿轮,是在对人的本质特性准确把握的基础上,通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。其管理标准有:决策程序化、考核定量化、组织系统化、权责明晰化、奖惩有据化、目标计划化、业务流程化、措施具体化、行为标准化、
控制
过程化。
洗洁精制造过程中主要
控制
要点是什么
答:
2、突破低价位洗洁精原料完全为活性物的超极极限:过去无论用什么配方,为了高稠不得不使用增稠粉,而增稠粉只能增稠,没有任何洗涤效果,属
无效成本
,无效成本越高就会挤占越多的活性物成本,这样的结果就是:有效活性物少、泡沫少、消泡快、除油差、去污弱。用洗洁精核心母料将使你的用洗洁精原料完全...
用自有资金也应计算利息收入,这种利息从
成本
角度应该是什么成本
答:
是隐形
成本
。对于普通企业,最常遇到的隐性成本有:1、风险成本(比如,员工工伤开支,火警损失,地质灾害)。2、无形资产(比如,企业自行开发的技术或商标,如果转让可以得到利润,而企业自用就没有计算其实际构成的成本)。3、自有资金利率。4、地产或其它固定资产增值带来的利润(它可以算作是利润也可以...
无效成本
的管控措施
答:
法律分析:
控制无效成本
是降低项目成本直接有效的方法,有赖于公司各部门的共同参与。具体的措施包括:1)限额设计;2)设计方案优化;3)加强施工图事前审核,做好图纸会审工作,减少设计变更;4)确定合理的施工技术方案(降低废品率);5)加强供应商考察;6)加大集中采购力度;7)严格执行现场签证制度;8)...
生产型企业:
如何控制
不良
成本
答:
正规的生产企业都配有专业的生产计划员来对材料的使用进行计算监控,但国内有相当多的生产型企业没有意识到这个问题,一个规范经营的企业,必须对原料的使用做出有效监督,才能更好的为企业节省
无效成本
的投入。负盈利产品线的剥离负盈利产品线的存在有时候也是企业无法隔舍的地方,...
如何
节约人力
成本
答:
企业
如何
降低
无效成本
呢?当然是尽量减少上述费用。如何有效地
控制
人工成本,应该说是人力资源管理重大内容,因为人力成本不单事关组织的整体成本。成本过高会影响组织在其他方面如技术上的投入,成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终形成对组织发展的羁绊。显然,这是个事关效率与公平的问题。 已赞过 ...
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成本票被认定无效
控制成本
成本费用控制
控制成本的方法
成本控制率
控制成本的具体措施
什么叫做成本
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