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如何拿到劳动合同
公司签订空白
劳动合同如何
收集证据?
答:
律师解析 公司让员工签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据举证。 如果单位给员工签订空白合同,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位签订空白
劳动合同
。 如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十八...
如何
去解除
劳动合同
答:
解除
劳动合同
分为协议解除和法定解除。一、协议解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、法定解除分为用人单位单方解除和劳动者单方解除。用人单位单方解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
作为人力资源管理者,
如何
全面审查一份
劳动合同
答:
教你十三步审核
劳动合同
第一步:员工分类要先行 劳动合同之前必须对员工进行具体分类,实务中用人单位往往对本单位职工不加区分,采用同一份劳动合同管理,即不能满足员工的个性需求,也在一定程度上增加了单位的用工成本。因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素,对员工做出分类,对不同类型员工分类管理。第...
员工
劳动合同如何
转移?
答:
劳动合同
转移需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议,员工与原用人单位解除劳动关系,与新用人单位建立劳动关系。为了保护劳动者,劳动关系转移流程和法律规定,劳动者在转移前后的工作年限是连续合并计算的。将来劳动者无论是签订无固定期限劳动合同,还是享受法定带薪年休假,都有相应保障。法律...
公司不签
劳动合同
、发现金
如何
取证
答:
那么 当我们遇到公司没有签
劳动合同怎么
取证呢?一、公司没有签劳动合同怎么取证呢 建议劳动者在平时工作过程当中可以注意收集以下证据: 1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证; 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册,用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件; ...
没有
合同如何
证明
劳动
关系
答:
没有
劳动合同
证明劳动关系。可以收集以下证据:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。;2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、考勤记录...
签订了无固定期限
劳动合同如何拿到
赔偿金
答:
法律分析:无固定
劳动合同
解除的赔偿标准:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
公司没有签订
劳动合同怎么
证明自己上了多久的班
答:
一、没有
劳动合同如何
证明入职时间? 如果双方没有签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系的,劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、为职工缴纳各项社会保险费的记录以及通过银行支付工资的工资卡或者转账记录、其他职工的证言等证据,来证明入...
拿到
解除
劳动合同
通知书应该做什么
答:
一、
收到
解除
劳动合同
通知
怎么
做? 收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳...
员工不签
劳动合同
该
怎么
处理
答:
员工出现故意不与公司签订
劳动合同
的情况时,公司可自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需支付经济补偿金。1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位...
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