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如何和领导说没给你开工资
如何
正确的
跟领导
谈加薪?
答:
和领导
谈加薪,要选对时机,比如要在公司业绩比较好的时候,看到公司赢利了,如果公司没有什么单接,业务能力一直没有很大的突破,公司都没有钱挣,如果你在这个时候去和领导谈加薪,你觉得有可能
给你
加吗?在和领导谈加薪之前,首先要做一份计划书,在这份计划书中,要陈列出自己的主要贡献或者是业绩...
我微信
跟老板
提加
工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他不回复...
答:
不回复就是默认否定的意思。加减
工资
的事情,
怎么能
在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,没有
老板
是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
离职不给我发
工资
,该不该发朋友圈骂
老板
答:
法院一审驳回,认为不构成名誉侵权。这年头老赖都是大爷,拖欠了底薪拥金,你追他要急了还骂你;但就不许你骂她,敢骂就告你。不知道平时玩手机是怎么玩的呢?有些朋友为了玩的轻松可能卧床玩手机,不过长期卧床玩手机会导致严重的疾病的。近日,一则“卧床玩手机致截瘫”消息就是因长期卧床玩手机...
面试时
老板
忘提
工资
了,
怎么
提醒好呢?
答:
在面试的时候作为应征者,千万不要上来就去提你们的
工资
要求,作为
老板
来说最讨厌这样的员工,本身对于你个人都没有过深的了解你的能力,学历,资历,各个方面,都是一片空白,你就和他提工资,我想他也不会
给你
一个好的价位。所以当我们面试的时候,首先是要让老板对于我们各个方面有一个深层次的...
老板
拖欠
工资
不给
怎么
办?打电话给劳动局行不行?
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,电话12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
老板
欠
工资
不发
怎么
办最有效的方法
答:
老板不发
工资
的解决方式有:1、
和老板
协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动合同的后果是怎样的不签劳动合同的后果是:...
同事问我的
工资
,
怎样
委婉的拒绝她呢
答:
4. 转而关心对方:回答说:“为什么你对我的
工资
情况这么感兴趣呢?你是希望从中获得一些参考还是有其他的目的?”5. 笑而不答:笑一笑,表示感谢对方的关注,然后换个话题继续谈论其他事情。重要的是要保持礼貌和尊重,避免给对方不必要的尴尬或不舒服的感觉。记住,你有权利保护自己的隐私,并且自己的...
我的
上司
离职,我升职了,但是公司没有加我薪,
如何
巧妙加薪呢?
答:
你可以尝试主动向
领导
提出书面申请,也可以在工作中暗示自己的领导。在多数情况下,当一名员工升职之后,员工签合同的
薪水
也会有所提升。因为升职后的员工本身会有更多的工作任务,升职的行为本身也证明了员工的工作能力,所以企业最好能够主动给升职的员工加薪,没有必要在薪水的问题上过于抠门。1、第1种...
老板
经常加班,还不给加班费,应该
如何
委婉的提出来?
答:
公司有
薪酬
管理制度,即使不符合劳动法规定,民不举官不究。如果你执意要按劳动法规定去要求单位执行,估计你离被辞退不远了。如果您是普工,那公司一定要给您加班费的,目前在深圳,没有哪个企业敢剥削普工的加班费。您可以直接找
领导
谈,或者去劳动局投诉,一定可以要到加班费的,最好是保留好加班的...
面试很好,
工资没
谈拢,HR说去
和领导
申请一下,还有戏吗?
答:
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来。二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新。三、
薪酬
和奖励制度要与高绩效的工作相适应。四...
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