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如何保护自己的就业权益
作为劳动者
如何
维护
自己的
合法
权益
答:
1、劳动者有平等
就业的权利
;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有权获得劳动安全卫生
保护的权利
;5、劳动者享有休息的权利;6、劳动者享有社会保险和福利的权利;7、劳动者有接受职业技能培训的权利;8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
在
就业
过程中遇到反就业歧视,应该
怎样
维护
自己的权益
?
答:
遇到反
就业
歧视是一种令人沮丧和不公正的经历,但你可以采取以下措施来维护
自己的权益
1. 了解法律
保护
:熟悉适用于就业歧视的律规定,例如反歧视法律、平等就业机会法等这将使你能够确定是否存在违法行为,并了解自己的权益和可行的法律救济途径。收集证据:保留与歧视有关的所有文件、电子邮件、短信或其他...
...过程中
如何
利用
就业
法律法规
保护自己的
合法
权益
答:
对于用人单位无故要求解除
就业
协议的,毕业生有权要求对方严格履行就业协议。对于毕业生签订就业协议、履行就业协议等方面更多的应当是依照国家法律法规进行
自我保护
。四、毕业生就业求职中
个人权益
的自我保护毕业生
权益保护
的一个重要方面就是毕业生自我保护,毕业生自我保护一般体现在以下方面:1、熟悉和了解有关法律常识及...
劳动者
如何
维护
自身
合法
权益
答:
3、当
自己的权益
受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。特别提示:当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助,或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。《劳动法》第三条 劳动者享有平等
就业
和选择职业的
权利
、取得劳动...
大学生找工作
如何保护自身就业权益
?
答:
大学生找工作
保护自身就业权益
如下:第一,用人单位应当在试用期或者实习期就与大学生签订劳动合同或者实习协议,明确具体期限和待遇,试用期包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
面试遭受
就业
歧视,
怎么
维护
自身权益
?
答:
三、在遭遇歧视时要学会据理力争,必要时诉诸法律,用法律武器维护
自己的
合法
权益
而对于社会来说,愈演愈烈的“
就业
歧视”现象,各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法,赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,...
简述劳动者的基本
权利
及
如何
依法维护劳动者的合法
权益
?
答:
5、获得安全卫生
保护的权利
,作为一个公民,生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利,用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障;6、接受职业技能培训的权利,职业技能培训是指对准备
就业
的人员和已经就业的职工,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务...
如何
利用法律规定有效
保护个人
在
就业
中的合法
权益
?
答:
1.中华人民共和国劳动法 2.失业保险条例 1999年1月22日颁布3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布6.中华人民共和国归侨侨眷
权益保护
法 2000年10月31日颁布 7.城市居民最低生活...
怎样
维护劳动者
就业权益
答:
3、工会维权。 劳动者要想维护
自己的
合法权益,劳动者还是要谨记加入工会组织,工会组织是职工
权益的保护
伞,也是单位和员工的沟通桥梁,员工的合法权益受到侵害,也可以利用工会的力量去维权。 4、寻求援助。 劳动者想要维护自己的合法权益,假如自己又没有专业的知识,可以去当地司法局申请法律援助,...
谈谈大学生
就业权益如何
保障?
答:
毕业生要能真正有效地做到就业权益的自我保护,必须牢固树立以下“五种意识”:法律意识,契约意识,维权意识,证据意识,诚信意识。 大学生就业权益的保护是一个系统工程,我们在强调从法律和制度层面营造一个良好的背景和氛围的同时,也必须加强对于毕业生
就业权益自我保护的
指导和教育,这种指导和教育必须贯穿于学生的整个大学...
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