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好帮手人力资源有限公司
人力资源公司
靠谱吗?
答:
本来看好的是他们的
资源
广,节省自己的
人力
,以为能快速招聘到岗,最后的结果是花了人家好几百倍的钱,人一个也没招过来,还要花费大量的人力、时间、精力去交涉这些事情,让人恼火、窝火,每次打售后都是说给反馈,光售后电话打了上百次了,问题也没得到解决,总是在反馈中!相信这样的骗子
公司
走不...
人力资源公司
介绍工作靠怎么样?
答:
有限
性。通常来说,
人力资源
的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。
人力资源公司
是做什么的?
答:
人力资源公司
是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有:1、劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务;3、代理劳动关系...
人力资源公司
注册需要什么条件
答:
一、
人力资源
服务许可证办理要求 1、自有地址50平以上 2、注册资金10万元实缴 3、后期需提供五名人员三个月的社保记录 二、人力资源服务许可证办理所需材料 1、法人股东身份信息 2、股东间的投资比例 3、五名人员三个月的社保记录 4、
公司
名号 5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同 6、验资...
成立一个
人力资源公司
代缴社保、代发工资需要什么手续和资质?_百度...
答:
在找办公室时候,一定要找写字楼、商住楼、商铺等等商用性质办公室,要确保可以办理营业执照和行业经营许可证,并且可以让银行工作人员上门拍照。其次,当
公司
营业执照和所有印章办理好了以后,就需要办理
人力资源
服务经营许可证了。这个行业经营许可证不太好办理,对人员和场地都有要求,需要有持证的人力资源...
人力资源
中介是什么怎么赚钱的
答:
人力资源
中介的盈利模式有两种:1、同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素...
人力资源
管理
有限责任公司
做什么的
答:
人力资源
管理
有限公司
,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有:1、劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务;3、代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理。以...
人力资源公司
是做什么的?
答:
人力资源公司
主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。现在很多企业在用工时都会与人力资源服务公司合作,
人力公司
提供的人事服务,然后向用工企业收取一定的费用,针对面临的问题,一般企业会去寻找相关的人力资源公司。从而解决企业的一些人力资源问题,比如工作分析、绩效管理、薪酬调研、薪酬...
人力资源
中介是什么怎么赚钱的
答:
人力资源
中介的盈利模式有两种:1、同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素...
国内靠谱的
人力资源
外包
公司
有哪些?
答:
代理公司的规模可以反映出公司的实力,大公司证明公司的实力以及业务专业度较强。不要单凭在网上查看,如果你在决定与该人事代理公司合作之前,最好是直接上去他们公司了解,这样一来,公司是否正规,有没有资质,公司规模实力如何,一目了然。选择时要选择专业的代理公司,今致
人力资源
(上海)
有限公司
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