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失业赔偿标准一览表
劳动仲裁社保
赔偿标准
答:
法律分析:通常情况下,单位需为员工购买全数社保。医疗保险的费用分配为:个人承担2%,单位承担8%。养老保险的费用分配为:个人支付8%,单位承担20%。
失业
保险的费用分配为:个人支付1%,单位承担2%。工伤保险和生育保险的费用全数由单位承担。公积金的费用分配为:个人和单位各支付3.5%。法律依据包括《...
失业
保险怎么
赔偿
答:
失业
保险需要按照以下流程进行
赔偿
:1.用人单位需要出具解除劳动合同的证明,并且在七日内报社会保险经办机构备案;2.劳动者拿着单位出具的证明,去社会保险经办机构办理失业登记;3.机构需要对劳动者的材料进行审查;4.审查后,认为符合领取失业金条件的,准予发放失业金,向劳动者出具领取失业保险金的单证...
工厂上班没有交社保能赔
失业
金吗
答:
四、交纳三张一寸的彩照和一份
失业
人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资
标准
的,应当...
失业赔偿
金交税
标准
答:
劳动者领取的
失业补偿
金是需要计算个人所得税的,其中劳动者收入入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超出部分则需要计算个人所得税。 计算公式如下:失业补偿金个人所得税=【(累计领取的失业补偿金-所在地区上一年度职工平均工资的3倍-社保与公积金实缴数)/本单位的工作年限-...
如果被辞退了 上着五险一金
失业
险 单位不
赔付
怎么办
答:
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。符合领取
失业
保险金条件的,劳动者可以依法办理失业保险金领取登记手续,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动...
烟台工伤
赔偿标准
2017工伤七级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
失业
...
答:
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体
标准
为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残...
失业
人员误工费的
标准
是什么?
答:
可以看出,解释第二十条针对的是本身有收入的人员而言的,有固定收入时按照固定收入,无固定收入则按照近三年平均收入,不能证明近三年平均收入的,则按照相同或相近行业的平均工资来计算。 误工费
赔偿标准
“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于 医疗事故 发生的上一年度职工平...
失业
保险
赔偿标准
答:
服装发票报销会计分录怎么做?财务人员在取得服装的报销发票时,首先应该对发票进行审核,检查发票各项内容填写是否完整,该业务是否真实、合理,是否符合公司报销要求,确认审核无误后可以进行报销并编制相关会计分录。服装发票报销会计分录 1、如果该工作服是买给客户的:借:管理费用——业务招待费 贷:银行...
我在单位工作8年 没有交
失业
金 单位倒闭 我有没有
赔偿
答:
满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同
补偿金
,
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院...
工伤
失业
保险缴费基数
答:
而重新就业后再次
失业
的人员,其缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。 工伤保险
赔偿
范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定,被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等,均可申请工伤保...
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