55问答网
所有问题
当前搜索:
央企职工属于什么编制
央企
残疾
职工
可以优先上班吗
答:
没有优先权劳动法面前人人平等,不会因为残疾而优先。
央企
退休
职工
社会化管理以后今后调工资有谁来管?
答:
由社保中心管理。计算好发新的养老金。
央企
法定节假日加班合法吗
答:
央企
在法定节假日强行安排
职工
加班是不合法的,符合法定条件的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
央企
裁员
员工
有哪些赔偿
答:
法律主观:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员
是
根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》规定第四十一条有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足...
我
是
一位
央企
的
职工
贷款买房怎么取自己的公积金
答:
可以申请公积金贷款。购房合同,首付发票,身份证 等前往公积金管理中心或其指定的银行申请。如果已经贷款,那么可以申请公积金账户余额冲还贷款,身份证,贷款合同,购房合同或产证,最近一期的月供还款凭证,去公积金管理中心申请。
央企
规定已结婚的双
职工
在同一工地的不能休探亲假吗
答:
(一)
职工
探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期
是
指职工与...
新劳动法劳务派遣
员工
满几年可以转正吗?
答:
在法律上没有规定劳务派遣
员工
转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
央企
倒闭了
员工
怎么办
答:
1. 若
央企
不幸倒闭,
员工
可能会面临遣散。2. 尽管如此,员工将按法律规定获得相应的赔偿。3. 法律规定,即便企业破产,也必须支付
职工
的工资、医疗和伤残补助等。4. 国有企业破产时,还需支付欠职工的基本养老保险和医疗保险等费用。5. 破产的国企应给予职工经济赔偿,买断工龄,或安排至重组后的公司...
一家没有国有股份的公司:领导和
职工
全部
是央企人员
,符合法律规定吗...
答:
说你符合就符合。这
是
改革过程中的遗留问题,一般出现在国企下属的三产。从法律角度讲,这样的企业法律手续一应俱全,无可挑剔。想在70年代中期,各地发展了好多三产企业,后来在改制的过程中,将国有股份全部退出,形成的这个新兴企业。在这样的企业中,没有投资人,只是全体
职工
的所谓股份,但职工又不...
央企
能否要求
员工
待岗或下岗
答:
随着企业体制改革,全部实行合同制,为了减员增效,出现了下岗
职工
,
是
很正常的,国家也允许一部分职工下岗,因此,企业的行为是符合规定的,至于内退,是企业根据自身情况制定的办法,国家虽然不下文件明确,可是也是采取默认的态度,企业有自己的经营自主权,因此,一切从单位的规定。你的单位处理的还是不错...
棣栭〉
<涓婁竴椤
28
29
30
31
33
34
35
36
37
涓嬩竴椤
灏鹃〉
32
其他人还搜