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大学生求职常见的心理误区
毕业生初入职场最常犯的十个错误
答:
特别是一些初出校门的
大学生
,很多想法都是理想化的,与现实有不少差距。因此,初涉职场者在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些、现实一些。
误区
九:贪逸享受 一些大学生认为:经过十几年的寒窗苦读终于学业有成,接下来的就该是享受的时候了。这样
的心理
...
大学生找工作的误区
是什么
答:
找工作误区
十:过多物质要求、过早考虑晋升 许多
大学生
过多考虑物质条件,不但要求月薪高,生活好,还讲究住房、奖金等,只关心是否有晋升机会、是否能做重要的工作、有没有培训机会等,这些固然无可厚非,可在企业眼里,就会看成不成熟、心气浮躁等,这样就难免构成双方难以调和的矛盾,结果就是被炒或跳槽。 建议大学生尝...
职场新人有哪些
常见的误区
?
答:
初入职场,多少
心理
会有些落差,可能会对同事、对领导对自己的态度很敏感,觉得他们哪怕说了两句重话,就是对自己不满和故意让自己丢脸。之后可能越想越气愤,充满负能量,向别人抱怨自己公司福利不好、同事不好、领导不好……时间久了你就会发现,只是你自己想太多,领导可能会被他的领导骂得更惨。
应届
生求职
不能有的10种心态
答:
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。第二种:羞怯
心理
在
求职
现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。第三种:依靠心理 一些
大学生
缺乏独立意识,外出
找工作
总喜欢与父母、同学相伴,或一...
大学生求职
应警惕八种「亚健康」
答:
当前正是高校毕业
生求职
高峰,如何顺利度过求职心理迷茫期,直面初次就业这一人生新挑战?南方人才市场专家接受羊城晚报采访,根据对近年广州地区
大学生
就业心理的研究,总结以下八种
常见的求职心理
“亚健康”要不得。“亚健康”之一:依赖心理 “在家靠父母,出门靠朋友”,这句流传很广的俗语确在左右著不少...
如何理解就业
误区
答:
三.趋向
心理
:还有一部分童鞋对地域、行业、名企盲目追捧,好像只有一线城市、热门行业、BAT才能配得上自己,盲目就业。应对策略 充分认识各种利弊,结合自身条件及客观情形,理性选择就业方向,忌盲目选择:一线、名企、高薪……四.自卑自负:这个
误区
在应届生最容易出现,一些童鞋会根据日常表现,心理自我...
应届毕业
生求职
规划
常见误区
答:
应届毕业
生求职
规划
常见误区
【案例分析】:应届毕业生张小姐是电子商务专业的
学生
,在 找工作 的时候比较有针对性,她的求职方式是海投 简历 ,也 面试 过很多企业,但是张小姐却始终不想真正进入它们任何一家企业工作,因为没有进入工作的状况,因为没有动力,也认为没有好的机会。张小姐曾经做过三...
大学生求职
面试
常见误区
答:
误区
五:工资要说的高一点,因为企业很小气 大多数企业都有完善的薪资福利制度,
大学生
应该想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及
应聘
者的薪资需求时,大学生不妨说出自己的最低
心理
价位,并解释原因。大学生家教面试技巧 (一)面试前...
怎样才能很好的克服择业前
的心理
障碍
答:
4、患得患失
的心理
职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入择业
误区
的一种心理障碍。5、依赖心理 依赖心理在
求职
择业中又具体表现为两种倾向:一种是依赖大多数的从众心理,自己缺乏独立的见解,不是从...
大学生常见的
就业
心理
问题有哪些
答:
2、规划不够——缺乏职业生涯规划意识。尽管很多高校已经开展职业生涯教育,但大学生职业生涯规划意识普遍偏低,出现就业
心理
问题的大学生这方面尤为明显。3、约束太多——不合理信念。
大学生求职
中存在许多不合理的信念,这些不合理信念一旦存在头脑中,就会影响顺利就业。
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