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大学生就业陷阱主要有哪些
分析
就业
中的
陷阱
,并提出防范的对策
答:
可以百度搜索
大学生就业陷阱
及预防措施 陷阱一、 不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业协议,毕业生的人事档案,户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益,如办理社会保险,购买经济使用房,评审职称等。因此,单位不予毕业生签订就业协议书,对毕...
求职
过程中常见的
陷阱
及防范措施
答:
这样一来,
求职
者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月,然后被扫地出门。就这样,一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长,以有问题为名予以辞退,这是
大学生
以往找工作的普遍遭遇。 如何防范求职过程中的'
陷阱
? 谨慎对待小广告 要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告,特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲...
毕业
生就业陷阱有哪些
答:
传销组织鼓吹自己从事电子商务、人际网络、网络销售、框架营销等,用所谓的“经济理论”“市场营销手法”欺骗缺乏社会阅历的准
大学生
加入。同时,一些网络传销还会通过网络购物、付费广告点击、网络游戏、网络加盟、金钱游戏等载体发展下线。4、通知应聘 招工短信、网络招工信息或者自己发出
求职
信息后,均有可能使...
求职
中常见的六大
陷阱有哪些
?
答:
在
就业
的过程中,这些都容易引起职业定位的偏差,出现好高骛远或者悲观失望的情况,经过几次选择失败之后,就会产生手足无措的感觉,心理一片茫然,严重地影响了就业的选择。 2、自卑或者自负。 很多
大学生
都觉得自己在大学几年里,似乎什么都没有学到,容易产生自卑心理。有心理学家分析认为,其实自卑感强的同学最
主要
的...
如何避免
求职陷阱
?
答:
有些公司会佯装正规,让
大学生
通过层层筛选,最终获得面试机会,面试通过后,就要求先交服装费等,才能签合同、培训,再开始工作。交费后,公司会签署一系列协议等,将最终不退费的要求“转嫁”给
求职
者。
陷阱
二骗取求职者个人信息职场新人中招率:25%求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历,隐私...
常见的
就业陷阱
如何避免
答:
同时,要注意保留足够的材料,一旦发现被骗,请立即向有关部门报案。 常见的
就业陷阱
如何避免2 一、
大学生
常见的就业陷阱: 1、就业渠道陷阱 就业渠道
陷阱主要
是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,...
如何应对
就业陷阱
答:
1)没有注册;2)在网站上可以查询到行骗记录;3)没有独立网站;4)招聘信息名不副实、介绍模糊;5)面试地址在一些偏僻的'地方。6)面试过程极不专业;7)办公环境与办公设施较差;8)需要求职者交钱;9)骗子公司多使用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地立经纪公司等名义。如何应对
就业陷阱
3
大学生求职
...
就业过程中常见的
就业陷阱
答:
就业过程中常见的
就业陷阱
,近几年来,
大学生求职
被骗,甚至丧失生命的事件经常被骗,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。以下分享就业过程中常见的就业陷阱 就业过程中常见的就业陷阱1 1、应聘职位与实际不符 具体现象: 有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标...
大学生
防范和应对的
求职陷阱
方法
答:
陷阱
五:巧立名目乱收费。这类公司大多要求收取培训费、工本费、服装费、保证金等,却很少开收据。很多
求职
的
大学生
因迫切需要得到工作,纷纷上当。对策:在用工过程中,以这些名义进行的收费行为是违反劳动法规的。应聘者可以不交并向劳动部门投诉。陷阱六:跨省招工行骗。一些不良公司往往利用职介所...
出现
大学生求职
进入
求职陷阱
的根本原因最有可能的是
答:
大学生求职
进入
求职陷阱
的根本原因
主要有
以下几个可能性:1、就业压力:随着大学毕业生数量不断增加,就业市场竞争激烈,很多大学生面临着极大的就业压力。在这种情况下,一些求职者可能会被高薪职位、光鲜亮丽的公司名头等表面信息所吸引,从而盲目投递简历和参加招聘活动。2、信息不对称:大学生对于招聘市场...
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