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大城市留不住人
为什么餐饮行业这么难留人呢?
答:
8个服务员走了4个,餐厅留人怎么这么难?原创: 小盟 红餐加盟优选 4月18日 招人难一向被列为餐饮行业最头疼的问题之一,可在小盟看来,这只是表象,其背后的原因才是最值得深思的,毕竟招人难的最终根源还是在于
留不住人
。留人难是餐饮行业的通病 武汉的俞先生是一家面馆的...
公司
留不住
可能因为哪些原因?
答:
公司
留不住人
的原因,我觉得是以下几点,第一点:公司福利待遇差,没有晋升机会,往往员工看不到晋升机会。可能会另往他处,因为人都是希望能够通过自己努力,而升官发财的 。第二点:工资太低,通过自己工作,付出与回报不成正比,往往收获不到,自己想要的。的这是最重要的一点,第三点:就是这个...
为什么餐饮行业招工那么难还
留不住人
?
答:
现在做餐饮的人都有一个烦恼,那就是招不到人。很多餐饮老板还要面临
留不住人
的难题,我现在的小区楼下餐馆,服务员换了一批又一批,半年去一次,就又换了很多新面孔,但总结起来问题只有一个,那就是管理和收入报酬的问题。 选择在餐饮店打工的大多数还是穷人,有钱有学历有背景的人是不会去餐馆打工的,而相对而言都...
为什么很多的大工厂都
留不住人
?
答:
几位离职的打工妹跟我聊了聊为什么她们要离职,其实那么多公司
留不住人
主要是有几种原因。第一个就是工资低,很多的公司在招人的时候说的工资是一个样,而在公司实际拿到的工资又是另一个样,差距太大了。这也让很多进来上班的人心里落差太大了,所以在公司做不了多久就会离职的。出来打工都是为了...
为什么钟祥市的经济发展非常落后?为什么钟祥市的常住人口会大幅减少...
答:
离开本地就是因为对于当地来说人均收入水平较低,所以对于当地的工资来说也非常不高,很多行业发展都不景气。越来越多的年轻人在创业或者是寻找工作的同时会选择离开钟祥市到一些
大城市
进行创业工作。这也就是为什么钟祥是在近几年中的常住人口越来越低,且发展越来越慢。还有些人认为是由于当地政府的...
小公司如何
留住
员工
答:
合理的薪资待遇是留人的关键,如果你的薪资待遇比其他地方低太多,即使你们的公司文化在吸引人,也
留不住人
,在
城市
里,活都活不下去了,如何跟你谈论理想和未来。 (2)给予员工培训学习的机会,让员工有提升自己的空间和机会; 给员工升值的空间,让员工在公司除了工作之外,还能自我提升,对未来充满希望也是留人的关键。
年轻人都往
大城市
跑了,农村还能不能留住年轻人呢?
答:
其实,
城市
和农村发展离不开年轻人,农村发展没有城市快,使很多人不愿意留在农村。因为农村没有他们发展空间,还有一些客观影响的原因,留住他们难,唯一改变他们思想,对农村的热爱,让他们牺牲小我,完全大我。用心留在农村,用智慧和汗水来改变农村落后面貌,让农村变得象城市一样。在上个世纪九十年代...
为什么去了
大城市
后回县城会怅然若失?
答:
我知道,县城地价便宜,有人在村里都建了大别墅,比在
城市
里蜗居舒服。但是不好意思,我就是觉得城市里蜗居生活比在县城住别墅更好。2,过得逍遥自在的,全是体制内的。体制内工作,在县城里会显得尤其有优越感。因为除了这些公职单位,几乎没有任何其他工作单位。是的,没错,城市里体制内也有优越感...
南宁那么多销售工作,为什么都没多少人应聘?
答:
现在做销售没有底薪差不多只剩保险了。销售一般都有无责任底薪(保险,通讯,出差补贴等另外)。
大城市
销售底薪普遍都是3000以上,2000的有,但是极少极少,一般是二手房中介和一手房代理公司等。其它行业要是给这么低底薪的公司一般都招不到或
留不住人
,所以这样的公司才会常年招人。从中可以说明一点,公司实力不行,也永远...
家乡的优越生活和
大城市
的打拼相比,你会选择哪一项?
答:
“
大城市留不住
肉体,小城市留不住灵魂。”小城市的人向往大城市的繁华,大城市向往小城市的安逸。家乡的优越生活和大城市的打拼相比,于我而言,不同年龄阶段会有不同的选择。一、年轻的时候选择到大城市打拼 临近毕业年轻人都会面临选择,是去大城市打拼,还是留在小县城安稳。作为年轻人,...
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