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大公司工资低和小公司工资高
财务专业:就业前景不容乐观
答:
财务专业毕业生众多,市场趋于饱和,基层财务专员
工资偏低
。这也是许多人不愿意从事财务工作的原因之一。小型企业财务工作混乱中小企业往往不够重视会计工作,特别是小型企业,出纳和财务的职责常混为一谈。有些小私企甚至让外行亲戚负责财务,导致工作中常常遇到尴尬局面。
大型企业
财务工作繁重
大型公司
的财务工作繁重,...
在
大公司和小公司
上班有什么区别?
答:
做为职场老兵,我到过
大公司
,也去过
小公司
上班,从我个人的经历来说,主要感到区别有如下三个。一、大公司组织成员比较多,相关的部门比较完备,分工较明确,一般的保险和公积金都不会少,
工资
正常发放。公司也有主流业务和较稳定的客户群,这些代表着公司有良好的营收能力。 有一些小公司开发产品已经一...
不知道该选择
工资高
,学到东西不多的
小公司
,还是
工资低
有前景的...
答:
当然选择能学到东西的,有前景的
公司
啊,你刚进入社会,还年轻正是学习知识好时机,等学到了本事,害怕挣不到钱吗,所以眼光要远大一点,不要只看眼前利益
公司工资
分配原则及体现方式
答:
公司工资
分配坚持按劳分配、绩效优先的原则;坚持工资分配
与企业
经济效益和职工业绩挂钩、能升能降的原则;坚持以岗定薪、岗变薪变,动态管理的原则;坚持向管理责任大、技术含量高的关键岗位、高素质人才岗位和一线生产职工倾斜,合理拉开分配差距,当前收益与长期收益相结合的原则。岗位工资岗位工资体现职工所聘任岗位的...
在
小公司
上班轻巧但
工资
不高,有必要跳槽吗?
答:
什么都会,什么都不精。而且
大公司
的
低工资
只是暂时的。而
小公司
的
高工资
只是暂时的。这种际遇是经不起时间验证的,稍微具备思维能力往前看一点,就会明白,先让自己值钱远比先赚钱实在的多。更何况,当自己价值很低的时候,赚的钱都是靠苦力或者思维程度很低的工作,迟早将会被机器所取代。
一些
大公司
试用期长,而且
工资低
,要不要换一家公司呢?
答:
你在
小公司
就已经限定了你以后的人生路。所以很多时候眼界要开阔一点,不要为着眼前的蝇头小利就放弃了以后的大利。很多时候机会只有一次的,如果你放弃了这一家
大公司
,想要找一个试用期短,
工资
中等的,小公司的话,那么你可能就再也没有机会进入更高的平台了。
在面临
大公司
的offer
和小公司
面前你会选择哪一个?
答:
大公司
的福利一般情况下比较好,起薪比较高,但是涨的比较慢。
小公司
福利一般,起薪相对较低,但是增长的相对较快,特别是能力比较强的,增长会非常快。我招聘的时候经常会遇到这种情况,在某些外企,如果一毕业就进去起薪比较高,但是几年下来涨幅很小;如果毕业后在其他公司工作,后来再跳到外企,
薪水
会...
选工资偏高的私企还是
工资偏低
的日企?
答:
另外,大一点的
企业
的工作经历对下一次跳槽也有帮助。这个选择题中的私企是10人规模,实在有点太小。如果能到150人左右的私企,那就当然选私了。这些建议的前提是,两份工作的内容和发展方面基本一致,如有较大区别,那就又另当别论的。希望能帮到你。
公司
离家近
工资低和
离家远
工资高
,怎么选?
答:
如果选择了北上广深这种离家远但是
工资高
的地方,就可能会面临很多的困难,大城市往往消费也非常高,房租每个月动辄几千块,而且可能还需要跟别人一起合租,刚毕业的学生的工资水平往往都不太高,很可能房租就占用了他们50%甚至更高的工资结构,而且如果合租的室友有什么不良习惯的话,真是想想都觉得心累...
在职场中,你曾经做好了什么工作让自己的
工资
翻倍?
答:
大公司
的确是很好的,但请大家一定要记住:优秀是破圈的前提,而不是结果。如果难以承认自己的局限性,眼高手低只会头破血流+深夜emo。金字塔顶尖位置有限,而中厂乃至小厂也有机会:我坚信每份工作、每个业务都有被我榨干的价值,每一天,都有可以被我写到简历里的新经历,新认知。 当然,在
小公司
,水货是不可避免很多...
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