55问答网
所有问题
当前搜索:
多高的工资会背调
收到Offer,但虚报了上家
工资
,该怎么办?
答:
01
背调
发现候选人虚报原来
的工资
咋办?背景调查作为HR参考是否录用的重要依据,如果在背景调查发现了候选人虚报了原来的工资,会发生什么事情呢?不录用,如果是企业比较讲诚信,或者是候选人虚报的数字太高。那么很可能会取消候选人的offer。录用,候选人的虚报工资的数字在合理范围,而且背景调查也没有其他...
背调工资
说高了有影响吗
答:
这个没有影响吧,我认为到最后你的能力跟他上就可以。
面试时不应该说什么
答:
即使你对职位、薪资没有太高要求,但也不能表现的很随便,不然很容易让人觉得你“不值钱”。公司需要物有所值的员工,而不是廉价小工。所以,坦然说出自己
的薪资
要求,比事后后悔薪资太低好的多。6、我朋友有人在做这个工作 职场上不乏一些看别人工作做得不错,就想转行做同样工作的人。如果你面试的...
工资
条
背调
可以发嘛
答:
你应该问的是
工资背调
可以发吗,不可以。企业在对候选人进行背调时,的确会涉及到薪资范畴的部分,但由于存在隐私部分的原因,所以不论是企业HR还是第三方背调机构,都只能了解到一个基本
的薪资
范畴,而这个薪资范畴一般是从前企业HR那里得到的。涉及到隐私的背调是不可以发给相关单位的,这是触及法律的。
去公司面试时,为什么HR一定让我提供
工资
流水呢?
答:
在一家公司里面薪水基本跟职务挂钩,流水能证明你以往的收入。简历过分优化,薪水要求违背市场行情:其实现在随着求职软件的普及,无论是求职者还是招聘的HR,对同一地区同一职位
的薪资
标准,其实都有一个薪资范围的“参考值”。如果你本身的简历水分过多,要求过高,那么HR也会提出要打印银行流水...
被查了背景还能入职吗?
答:
社会不良记录:如果候选人存在社会不良记录,比如违法、违纪等行为,被公司录用的可能性会非常低。薪资虚报:如果候选人在简历中虚报了自己
的工资
待遇,且虚报幅度超过20%,这也会导致
背调
无法通过。工作能力不符:例如,在前单位的工作表现不佳,经常违反公司规定,无法完成本职工作等,
都会
影响HR对候选人...
HR都是怎么做 背景调查的啊?
答:
选择猎头公司也是比较常见的背景调查方式,猎头的顾问可以为雇主提供专业的求职或者招聘建议,但是对于背景调查方面并非他们的主业,因此,
背调
效果与猎头顾问本人的经验有直接的关系。通常来说,大企业和外资企业
都会
选择固定的第三方背景调查机构配合完成调查,对于BAT级别的互联网巨头更是,我们公司一直跟全景...
入职后
背调
不通过辞退有
工资
拿吗
答:
1. 正常的招聘流程通常是经过面试合格后,双方就薪酬达成一致,随后公司会进行背景调查。2. 只有当背景调查结果确认无误后,公司会向求职者发出正式的工作邀请(OFFER)。3. 如果背景调查没有通过,这不应该成为公司辞退员工的理由。因为
背调
过程中,可能会出现不同意见,有人正面评价也有人负面评价。4....
银行
背调
一般做哪些调查
答:
信用卡查征信主要看什么1、银行会查看信用卡申请人在征信上的查询记录、资产负债比、
工资
单位、配偶信息、贷记卡信息和贷款信息。2、查询记录会显示查询日期、查询者和查询原因,次数不宜不过多,否则是会影响信用卡审批的。3、负债不能太高,一般资产负债率超过家庭收入的50%就可能算负债太高了。4、...
什么是员工入职
背调
?企业为什么要做入职背调?
答:
背调
的理由(HR不想背锅):(1)多方面掌握/验证候选人的信息:对候选人求职过程中提供信息的验证,通过面试无论组织一轮,二轮,还是三到五轮,接触时间还是短,了解不深刻;(2)面试时出于本性,应聘人一定会极力彰显自己的优点和成绩,规避/隐藏自己的缺点和错误,面试表现越完美,反而越不让人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜