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多大能工作不算童工
劳动法规定
童工
年龄应该
是多大
答:
凡用人单位使用
童工
的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
饭店
工作多大
才
算童工
,我现在是虚岁18算吗?
答:
童工:是指未满18周岁的工人。周岁是按照阳历划分,年月日对应年月日。虚岁18岁,所以,周岁不满18周岁。因此,
是童工
。
档案年龄是13岁参加
工作是童工
,比身份证小七岁,能办退休吗?
答:
这个到法定退休年龄就
可以
退休,那时候的有
童工
很正常,童工的一段工龄也会被计算在退休工龄之内的,13周岁到60周岁47年工龄
法定老年人
多大
年龄
算童工
答:
童工
指未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳动法规定
多大
年龄
算童工
答:
劳动法规定未满十六周岁的未成年人
算童工
,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
多大
年龄
算是童工
视频时间 00:13
多大
年龄
算童工
答:
依照中国《劳动法》定义,
童工是
指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;...
多大算童工
答:
未满16周岁
算童工
。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国...
多大
年龄
算是童工
答:
法律分析:《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是
指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行...
建筑法或劳动法有规定在建筑工地
多大
年龄不能干活的吗
答:
18岁以下都不
可以
,16至18不允许重体力劳动,16岁一下不允许被雇佣
属于童工
,参考法律:禁止使用童工规定,未成年人保护法
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