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多久不上班自动解除劳动合同
我在工厂
上班
!
自动
离职了工资还有吗?
答:
上班自动
离职是违法劳动法的,按照
劳动合同
双方在辞退离职时都应该有告知义务,你属于无理由自动离职,工厂如果不计较的可能会结算你之前的工资。
去
上班劳动合同
是否会
自动解除
?
不
解除他不是还要继续给这个员工上保险吗...
答:
合同解除
应当实施积极的解除行为,合同不会自行解除的。
我签了
劳动合同
旷工三天公司不给工资怎么办?
答:
根据我国《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据我国《工资支付暂行条例》规定 第九条 劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
公司被查封,社保停了,是不是就算
自动
离职
答:
自动
离职是实践中常用的口语化词语,在法律用语中并没有该词语。自动离职是指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。一般是劳动者没有经过用人单位的许可或者没有按照法律规定合法
解除劳动合同
的情况下,
自己没
有任何理由就
不上班
的情况。用人单位被查封的,导致劳动者无法...
辞职公司不批准,而且卡着不办理退工手续,怎么办?
答:
申请仲裁
解除劳动
关系。
没
有签订
劳动合同
想辞职需要提前吗?
答:
虽然
没
有签订劳动合同是用人单位违法在先,但劳动者应当履行通知义务,并在离职时还是应当按流程办理完离职手续,再离开公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同
问题
答:
只要劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位
没
有按时与劳动者签订
劳动合同
的,用人单位应当从第二个月开始,到一年内没有支付劳动者双倍工资。2、劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的可到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序维护
自己
的合法权益。如能提供更为详细的信息...
劳动合同
中的试用期和非试用期有什么明显区别?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 试...
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