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外派人员是指
劳务派遣,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
答:
劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的
员工
基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。 “劳务派遣”、“劳务
外派
”、“劳务外包”的概念及其区别? 劳务外包和劳务派遣是两种完全不同的用工...
公司派遣两个业务员在一个地方出差怎么办
是什么
管理方式
答:
外派,出差管理。公司员工出差管理范围指公司派遣员工出北京市或出境办理公司业务当日不能返回须在外住宿的情况,公司的业务员出差属于
外派人员
需要服从安排。业务
员是指
在组织中担负具体专项经济业务,如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。
外派与外包有
什么
区别?盛大为什么要接受
外派员工
.
答:
1、对象不同 劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务
外派
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的
员工
不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务外派单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作...
人才
外派
有几种方式?
答:
社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。其目的是减少企业固定
员工
,引入竞争机制,增强企业应对风险的能力。3、试用
外派
:用人单位交在试用期内的新员工转至赋能人才外派中心,然后以外派的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险,有效降低人力资本。
什么
人是内地派进工作
人员
、劳务派遣人员、流动人口流动就业?
答:
劳务派遣
人员是指
,劳务输出单位派到用人单位的人员,比如建筑工程劳务公司派出的工人到外地建筑公司工作的人叫劳务派遣人员。流动人口流动就业是指外地人在当地的公司工作但由于工作需要被
外派
的。比如:重庆的人到上海去工作了,但上海的公司把他派到了深圳分公司。
外派
跟外包有
什么
区别吗
答:
劳务
外派
与劳务外包之间区别是:1、适用的法律不同。劳务外派适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务外派单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的
员工
不进行直接管理...
外派
驻场
是什么
意思
答:
驻场是一直在哪个场地工作。
外派
驻场是在不同的地方工作,不会一直在一个地方。驻场服务就是外包公司派出相对固定的相关
人员
,在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司工作现场,驻场人员接受派遣公司的管理,其所有的工资以及福利待遇等由派遣公司负担。但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司...
人才
外派
有几种方式?
答:
社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。其目的是减少企业固定
员工
,引入竞争机制,增强企业应对风险的能力。3、试用
外派
:用人单位交在试用期内的新员工转至赋能人才外派中心,然后以外派的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险,有效降低人力资本。
什么
是外勤
人员
答:
外勤
人员是
相对于内勤而言来处理部门外部勤务和事物的领导参谋助手。这样一来,其实除了要干好自己的份内工作以外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。1、外勤人员一般需要出差或者在市内外出办公,因此必须学会吃苦。不管春夏秋冬还是东西南北,他们既不能懒也不能馋,要时刻打起精神准备出发。2、外勤...
劳动法—关于
外派人员
答:
是!
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