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外企人力资源管理
北京
外企人力资源
有限公司(FESCO)是从事于什么行业的公司?
答:
一部分是做劳务派遣,这家中介很黑,我的朋友在银行工作,是派遣工,和fesco签的劳务合同,第一个月工资比正式员工少了一半还多!干同样的工作少那么多钱,少的那部分被中介...实际上不可能做到同工同酬,实际上!
人力资源管理
心得技巧:HR教你在
外企
生存法则
答:
这一次,沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场
外企
白领们讲述外企生存的点滴法则。这位来自匈牙利的资深人力资源专家于2002年在上海成立了HRO公司(汇欧企业管理咨询有限公司),并组建了一支国际性的顾问梯队,将心理学、商务管理和
人力资源管理
应用于人才测评和培训中,自主开发了HRO测试产品...
哪些
外企
在中国面临的
人力资源
问题
答:
其实不管是
外企
科学的管理方式还是中国传统的管理方式,都是有效的。比如不管是让企业管理者凭自己的经验选人,还是用西方科学的
人力资源管理
工具选人,两者的结果可能有80%是重合的。那么,到底该用中国比较简单的做法,还是西方相对复杂且成本较高的做法呢?其实在外企,不管方法有多复杂,成本有多高,...
北京
外企人力资源
服务有限公司(FESCO)招聘事业部,是个什么公司啊?_百 ...
答:
简单的说:FESCO是专门为外国驻京商务机构聘用中国雇员做
人事管理
及人事代理服务的。FESCO是Foreign Enterprice Service Company 人事外包是现在非常流行的用工方式,已经不仅限于
外企
,内资企业也有很多实行。国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理。因此,无所谓正式不正式,凡中国...
Fesco是什么性质的公司
答:
有限责任公司 "FESCO是北京
外企人力资源
服务有限公司的注册商标,是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写,是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)成立于1979年,是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过40年发展,FESCO已经发展成为一个以...
以后想往
人力资源
(
外企人事
部)这个方向发展,不知道培训这一块好做些...
答:
是这样的,
人力资源管理
和传统的
人事管理
是完全不一样的两个概念。简单的说,传统的人事工作做得是执行的工作,上传下达,没有太多自己的思维和发展在里面。而现在的人力资源管理做得工作更多的就是开发,整合企业文化,最大的激励员工,创造利益最大化。楼主说的培训工作就是人力资源管理中的一个环节,...
有在北京
外企人力资源
服务有限公司做过销售的吗
答:
你好!北京
外企人力资源
服务有限公司只有一个,是正规公司。其他都是分公司或者下属的部门。 有在招聘事业部做过的朋友说是fesco的下属部门专门负责招聘,不是骗子公司,fesco有很多部门,这是其中一个!放心吧!fesco的部门太多了,比如:东方广场部,汉威部,国贸部,赛特部,中关村部,建威部,望京部,...
北京
外企人力资源
服务有限公司派遣
答:
1)北京
外企人力资源
服务有限公司也叫FESCO。你和FESCO签合同,你就属于FESCO的直接雇佣关系员工,一般合同期限是2年起,工资和社保由FESCO负责。2)如果FESCO派你去某外企工作,你就作为派遣员工在这家外企工作,而不是这家外企的正式员工。3)FESCO会收取这家外企的劳务及
管理
费用。4)外企其实不通过...
请问
外企人力资源
的待遇如何?
答:
分类: 社会民生 >> 求职就业 问题描述:
人力资源
各种岗位的待遇,大型
外企
和小外企之间的差别,越详细越好。解析:看什么样的外企了。个人在外企工作多年,小小经验如下:1 欧美资外企:福利待遇最好,如果是小外企驻中国办事处最好,工作稳定,收入高,
管理
轻松,工作环境也很好。我认识某世界级耳麦产品...
人力资源管理
从事什么职业
答:
建议选择这个专业要从喜好出发,并且接收这个工作的性质。这个工作的性质决定了这是一个要与人打交道的工作和专业,要愿意接收繁琐的工作,并不是所有工作都具有挑战性。这个工作一般工作稳定,不是非常繁忙,在企业中地位一般但又不可或缺。这个职业的工作者除了在一些
人力资源管理
高度发达的
外企
或大型企业...
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