55问答网
所有问题
当前搜索:
外企hr需要具备哪些能力
HR
招聘时会存在
哪些
歧视?
答:
如果是互联网行业,大家第一会想到BAT:百度、阿里和腾讯。如果你是从BAT跳槽出来
的
,恭喜你,不管你去哪儿,BAT的金字招牌都会让
HR
高看一眼。而那些从小公司出来的员工,即使你再有
能力
,HR也未必认可你。在HR心中,重要程度是:大公司>小公司,
外企
>合资企业>国企>民企。05颜值歧视 前台招聘JD要求...
你在
外企
工作过没有?
答:
做的是IT service helpdesk,一份技术支持的工作,更具体来说,就是英文电话客服,接听来自全球的技术咨询电话,然后将接听到的技术难题,再转达给IBM相应的技术团队去解决。所以这份工作会要求英语听、说、写
的能力
都不错,毕竟接听英文电话,
需要
英语听力好,能听懂客户咨询的问题,然后对症下药,以流利的英语口语给出初步的...
...二年级
的
学生,想进
外企
工作。请问我
需要具备哪些
条件。
答:
但学法的去和非法律业务为主打业务
的外企
存在一个问题,你始终不是该
外企的
骨干成员,无法接触外企的核心。所以有挺多人刚毕业去了外企法务部,后来慢慢离开,做了销售等等。这是个很现实的问题。话说回来,如果想进外资所就不同了,一定要考研,而且是较好学校的研究生,学私法类的专业,好好学英语。
能简单介绍一下
外企的HR
部门分为几个板块么
答:
1.
HR
6大模块,自己上网查。2.HR manager, SENIOR HR, ASSOCIATE HR, ASSISTANT HR工资当然不一样。高level统筹管理,2万多月薪吧。assistant 就是打杂咯,4000多吧。都不一定啦~3.有人回答了
外企
里
HR
是怎么给人定薪的
答:
三个通道,技术,管理和营销 每个序列有等级 每个等级对应岗位 每个岗位有晋升的方案和薪水标准。
外企的hr
工资有两万吗
答:
没有。
外企的hr
工资最多是1.5万元,所以没有2万元。外企即
外商投资企业
,是指依照中国法律在中国境内设立的,由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。
决胜职场:留学生如何求职
外企
答:
准备面试:准备面试时,研究公司的常见面试问题,并准备具体的案例来回答这些问题。强调你的跨文化经验、语言能力、团队合作能力和解决问题
的能力
。还可以利用模拟面试或与导师、同学进行面试练习,提升自己的面试技巧。寻求专业咨询:如果你感到困惑或不确定如何更好地求职
外企
,可以寻求专业的求职咨询服务或...
什么
是
外企HR
?能帮解决一下?
答:
就是人力资源部的意思
外企
中常见的职位如Senior, Staff, Principal等,谁高谁低?还有
哪些
职位...
答:
再往上是manager级别,大型
外企
到了manager level的薪资和员工就不是一个量级了,再往上也有各种manager的划分。就本人工作经历而言,勉强答一把:第一,先普及一下
hr的
基础知识。正常情况下,hr会把员工的职业发展规划为2条线,即工程师engineer和管理人员people manager。看个人的兴趣以及
能力
,选择比较...
HR
看简历时主要的时间是用来看
哪些
地方?
答:
而且根据招聘要求,不一定上述所有的信息都
要
全部细看,只用看招聘简章中必须
满足的
若干要求即可,所以3~5秒时间完全足够。比如招聘简章中是要招一个5年左右的中级岗位,那么你的工作经验还不到3年,或者已经超过8年,那么直接就没有机会了。或许只有3年工作经验的你
能力
非常强,但是从简历的brief是表现...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜