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基础工资和基本工资的区别
岗位
工资和基本工资
有什么
区别
?
视频时间 01:51
岗位
工资和基本工资的区别
答:
岗位
工资和基本工资的区别
包括:1、适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些岗位工资低;2、稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付。岗位工资是按照...
基本工资和
实发
工资的区别
视频时间 01:15
基本工资
包含岗位津贴吗
视频时间 01:51
岗位
工资和基本工资的区别
答:
法律分析:
基本工资和
岗位
工资的区别
:(一)概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴。(二)支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。法律依据:《...
工资基数
和基本工资的区别
答:
法律分析:缴费基数是按个人实际月工资收入而不是按
基本工资
。基数越高,单位交纳的越多,个人在退休时就越赚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位...
未签劳动合同双倍
工资的
计算基数到底是
基本工资
还是工资总额,具体包括...
答:
未签劳动合同双倍
工资的
计算基数到底是工资总额。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。《工资支付条例》规定:本规定所称工资是指用人...
劳动合同中约定
工资和基本工资的区别
。
答:
劳动合同中约定
工资和基本工资的区别
:约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资,包括计件工资与计时工资;结构性工资的话是岗位工资+
基础工资
+津补等。合同中要如实约定
工资标准
,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律...
月综合
工资和
月
基本工资
有什么
区别
答:
2、
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。三、举例区分不一样:例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的
基础工资和
职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者...
基本工资与
实发工资有
区别
的吗?
答:
2、实发工资:是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。二、特点不同 1、
基本工资
:公平性;公开性;以货币形式;固定性。2、实发工资:劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。
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