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基本工资调低合法吗
职工
薪酬
制度包括什么?
答:
职工
薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”比较宽泛。包括三类人员:一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和...
公司想要正规化想拟定一份
工资
调整计划书该怎么写?
答:
10 . 1 、所有薪入职的员工均需经过三个月的试用期。试用期员工指享受
基本工资
及福利津贴,薪资按批准职位的
标准工资
换算。试用期满,正式合格的员工,予以增加发放岗位工资。10 . 2 、员工如遇晋升、调职等人事变动,均需经过一个月试用期。试用期薪资同上。10 . 3 员工如遇降职、
工资调低
等人事...
我的每月
工资
也就1800块,单位还叫A类社保,每个月还要扣个300多块钱...
答:
这类交法不
合法
,国关规定是按
工资
总额的比例缴纳社会保险,工资总额达不到最低基数,则按最低基数缴纳,如果你单位不管职工多少都按
最低标准
缴纳社保,将受到社保中心或地税部门的查处。
吉林省企业
工资
支付办法
答:
的相关规定,按照不低于企业所在地
最低工资标准
的70%发放生活费。天津则仅依据“是否超过一个工资支付周期”划分:一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个周期的,按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。其他情形这样规定值得一提的是,疫情防控期间,部分劳动者不属于新冠肺炎患者、...
产假休了六个月,生育津贴怎么算?
答:
因为各种各样的原因,把
工资调低
,或者延迟发放。所以,他拿到的薪水只是杯水车薪,那产假工资怎么算?如何在产假期间发放工资?生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。计算出来的生育津贴就是女职工在产假期间的工资。如果生育津贴低于本人
工资标准
,则由企业补齐剩余部分。
马钢20年9月份公积金怎么少了?
答:
基本工资
是单位制定的,或者是系数
调低
了,可以查一下,问一下人资的人,或者问一下领导。很多人都有这样的疑问:住房公积金到底该不该交,多交还是少交好?有人认为,多缴存住房公积金意味着以后的保障就多一分,相当于为以后存钱;而另一些人认为,拿到手里的钱才是真的,那些躺在公积金账户里睡大...
退休后每月领取养老金的比例是多少?
答:
如按 上面二楼的说法! 那现在政府给每个退休员工的养老金就是
基础
性养老金+
基本
调节金+个人帐户养老金+过度性养老金 而前两项的金额是固定,也就是本市的职工月平均
工资
的30%, 第三项(个人帐户养老金)的多少是根据以前个人每个月交的养老金的总数的1/120来计算(也就是把总交额数除以120个...
有一些大公司是禁止讨论
薪资
的,你知道是因为什么吗?
答:
特别是在招工时,企业为了留住人才,可能会给某一职位加薪;如果一个职位不是很重要,但却需要一个人,那么这个职位就会被
调低工资
,以节省开支。如果一个员工不知道自己的工资是多少,那么他就是唯一的竞争对手,所以所有人都会将自己的努力提升到更高的层次。但是,当你知道了你的同事的工资之后,你...
单位社保基数怎么算
答:
该制度的目标只是为被保险人提供
基本
的生活保障,退休金的
工资
替代率将逐步
调低
,从改革前的近100%下降到60%左右。 该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合,以体现公平与效率的结合。 该制度由企业和雇员共同负担费用。 该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。 基本养老保险金的给付由
基础
养老金和个人...
薪点
工资
制的实施方法
答:
一、薪点点值的确定与调整薪点点值是以企业的经济效益为
基础
,依据当年工效挂钩结算的可使用数与企业的实际支付能力计算确定的。岗效薪点
工资
的点值按以下公式计算:X=(A-G-R)/∑D÷12X点:点值(单位:元);D:职工个人岗位薪点总数;A:本年度上级核定的工资总额;G:预算奖金总数;R:工资...
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