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地域歧视违反了哪条法律
招聘广告注意
什么
答:
招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合
法律
规定,不能将法律禁止的内容作为录用条件,不应当包含各种各样的歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、
地域歧视
等,否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。【法律依据】根据《广告法》第三条,广告应当真实、合法,以健康的表现形式...
谁能提供一些关于就业
歧视
的资料及其
法律
规制!论文用
答:
因此,我认为,为保护就业者的合法权益,保障各类人在劳动力市场中获得平等的就业机会,制定《反就业
歧视法
》势在必行,以禁止在劳动力市场中出现的种族、性别、年龄、
地域
、户籍、相貌、身高和学历在内的任何形式的歧视。 禁止就业歧视的立法理由及其
法律
界定 近年来,随着人权保护的观念深入人心,就业歧视(Employment ...
论就业
歧视
及
法律
规制的论文
答:
就现状而言,在《就业促进
法
》中特别规定反就业
歧视
的内容较为可行。从《就业促进法(草案)》的规定看,涉及就业歧视的内容主要有三个条文,即“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视”(第五条):“用人单位招用人员以及...
遇到就业
歧视
怎样应对才合适?
答:
作为劳动者,破解就业歧视最先需要正视自身情况,做到诚实守信,敢于和就业歧视行为说不,依法运用
法律
武器,保护自身合法权益。四、职场歧视实际上并不少见,职场人或多或少都有见过或经历过。其种类也很多,常见的有:性别歧视、年龄歧视、学历歧视等等,除此之外,
地域歧视
在现代社会依旧很常见。职场歧视...
纽约一男子侮辱亚裔,没曾想对方竟是卧底警察,需承担哪些
法律
责任?
答:
歧视
亚裔的暴力事件不断增加,让美国所谓的人权国家受到质疑。其实美国的种族歧视是很严重的,并且由来已久,他们的人权并不是真正针对所有的美国公民,对于有色人种依然充满歧视。这名男子需要承担哪些
法律
责任?前面已经跟大家讲过了,因为这名男子对亚裔充满了仇视,因此,对于亚裔群体他已经不是一次使用了...
美国
法律
是不是有种族
歧视
啊
答:
美国
法律
明令禁止了“种族歧视”、但在西方社会、白人群体中间,种族歧视是依然存在的。但美国相较于其他西方国家、这类情况要稍好一些。在欧洲除了法国、其他国家种族歧视现象依然普遍。法国同我国一样都有一定程度的
地域歧视
,但不会有种族歧视。地域歧视和种族歧视不同,地域歧视更多的是由于信息不对等...
你应聘的时候,碰到过被HR的
歧视
的经历吗?
答:
”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出,56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”,;91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。3,
地域歧视
,这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人,地域...
什么
是就业
歧视
答:
尝试着从引起
歧视
的原因上将现阶段中国就业市场上出现的歧视大体归纳为两种类型,以此作为解决当前中国就业歧视泛化现象的两个不同的努力方向:(1)市场性歧视。市场性歧视是指以某种社会风气、价值观念、习惯的方式对某些人群进行排斥和限制,而这些限制和排斥行为为
法律法规
所禁止的。因此,这种歧视也称为...
...存在严重的同工不同酬以及
地域歧视
现象,令人发指。
答:
就你的问题,上海律师解答如下:1、劳动合同和劳动派遣合同都是受劳动法约束的,尽管签订主体不同,工资标准不同,但是必须符合劳动法对节假日工资、加班工资的硬性规定,否则,劳动者有权利索取差额工资。2、劳动法还规定合同无效的三种情况,受到胁迫、
违背
真实意图、
违反法律
,都是无效的。劳动者不必要受...
网络暴力有哪些类型
答:
5、与歧视有关的网络暴力,通过制造
地域歧视
、性别冲突,甚至发表仇恨性言论引发骂战,网络暴力从对个人的侮辱谩骂与精神伤害,扩大为挑动群体冲突、族群矛盾。【
法律
依据】:《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条一年内多次实施利用信息网络诽谤他人行为未经处理,诽谤信息...
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