55问答网
所有问题
当前搜索:
在工地受伤医院证明自己摔伤
工人
在工地
上
自己
从1.7米高架子上跳下来
受伤
怎么赔偿?
答:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务...
在工地摔伤
了左手,现在一个人不能自理,该找谁谈,怎么谈手
答:
这个首先要做工伤认定,工伤认定要找三个以上你的工友
证明
你是在工作中
摔伤
的,其次还要有
医院
里病历,有了这些你可以去找
工地
的老板谈,如果老板不理会,你可以直接去劳动局申请劳动仲裁。
请问
在工地
上工作时
摔伤
后第十天才
去医院
检查出有骨折还算不算工伤...
答:
摔伤
当时是否有证人?是否上报用人单位备案?如果以上两个条件都没有,那么我要是老板,也不会承认这个伤害是由于工作期间导致的。
在工地
宿舍
摔伤
算不算工伤
答:
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、
在工地
宿舍
摔伤
请病假公司可以辞退吗?在工地...
我在工地
上班
摔伤
,骨折了,请问
工地受伤
赔偿费
答:
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次...
在工地
上干活把腿
摔伤
了怎么办?没有签订劳动合同
答:
你
在工地
上干活
受伤
,按工作地点、工作时间、工作原因受伤的,可以申报工伤。至于没有签订劳动合同,你需要
证明
与该单位有劳动关系,向用人单位提出工伤认定和赔偿的要求。如协商不成,可向劳动行政部门求助或向法院提起诉讼,依法维权。
工人
在工地
上班
摔伤
,进入
医院
治疗完后还能拿到赔偿金吗?
答:
可以,应该收集受害场地以及相关证据、资料,
证明
是在工作期间、并非个人非法、违规操作,治疗完毕后可以做个工伤伤残鉴定,鉴定级别后可以向当地劳动部门申请仲裁,或至法院申诉,向包工头索取赔偿、补偿。可参照交通事故的各种赔偿项目及计算标准如下:(一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费...
上班路上
自己摔伤
算工伤吗
答:
上班路上
自己摔伤
的不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
工地上摔伤
了,应该找谁负责
答:
法律规定
工地受伤
找用人单位赔偿,当然需要提醒注意的是,不管是劳务关系还是劳动关系,如果存在工作性的伤害,首先是需要进行工伤认定,然后进行工伤鉴定,最后才能得到赔偿。一、法律规定工地受伤找谁赔偿? 法律规定工地受伤找用人单位赔偿,在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。
工人
在工地
施工意外
摔
下
受伤
,责任该如何划分?
答:
雇工在施工
工地
意外
摔
下
受伤
,作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任。但由于你并没有施工资质,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜