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在国企上班患有抑郁症会被辞退吗
员工
患
上了精神病
抑郁症 会
不
会被
单位
辞退
?
答:
精神病(psychosis)指严重的心理障碍,患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、
工作
、生活、;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下,有自杀或攻击、伤害他人的动作行为。精神病是由于人体内外各种有害因素引起的大脑功能紊乱,导致知觉、意识、情感、...
抑郁症
可以终止合同吗
答:
有抑郁症
医疗期内公司不可以单方
辞退
,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非...
抑郁症
患者是否可以解除合作合同
答:
有抑郁症
医疗期内公司不可以单方
辞退
,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非...
员工
患
上了精神病
抑郁症 会
不
会被
单位
辞退
?
答:
精神病(psychosis)指严重的心理障碍,患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、
工作
、生活、;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下,有自杀或攻击、伤害他人的动作行为。精神病是由于人体内外各种有害因素引起的大脑功能紊乱,导致知觉、意识、情感、...
公司有员工 重度
抑郁症
怎么处理
答:
有抑郁症
医疗期内公司不可以单方
辞退
,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者...
抑郁症
员工不
能上班
公司怎么处理
答:
抑郁症
对人的健康会有很大的影响,一般都是由于精神过度紧张和焦虑引起的这一现象,患者如果出现了严重的打击,都可能会引起患者出现了抑郁症的现象,抑郁症的患者通过使用长期用药,才能够有效的缓解病情,避免出现疾病更加严重现象,对人身体恢复有很好的辅助效果,有的患者如果出现了抑郁症的情况,是被公司
辞退
的...
有抑郁症
的员工,单位是怎么安排的?
答:
辞退
会直接激发相关人员的过激行为,如果后果严重将来公司的巨额赔偿是逃脱不了的。现在的建议就是采取人性化的措施,帮助其治疗,度过此段时期,等恢复了再采取措施更好一些——这样既对公司好也对员工好,也体现了公司人性化的一面。还是得以稳定患者情绪为主,不宜采取辞退等措施,如果出现意外,对谁...
教师
抑郁症会被辞退吗
答:
法律分析:有编制的教师 ,不会被轻易
被辞退
。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。 有编制的教师
被解聘
,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请
工作
调动,调动到其它的学校工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
得抑郁症
不
上班
,单位的扣工资是不是违法的。
答:
我
有抑郁症
,在事业单位
上班
,现请的病假,单位扣我的工资合理吗? 合理的,这是正常的病假。 法律规定,只有怀孕、哺乳期才有产检假和哺乳时间。 其他一切因个人生病请假都需要扣病假工资。职工患抑郁症不上班,单位可以单方
辞退
职工吗 可以的。 一、如果是因为
得了抑郁症
而不能胜任
工作
,经过培训...
教师
患抑郁症会被
学校
解聘
么
答:
有编制的教师 ,不会被轻易
被辞退
。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师
被解聘
,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请
工作
调动,调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为,是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条,教师有下列情形...
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