55问答网
所有问题
当前搜索:
在单位聘用连续工作满十年
在一
单位工作够十年
,劳动法规定,有何待遇??
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。2...
事业
单位工作
人员在本
单位连续工作满十年
且距法定退休年龄不足多少年...
答:
考虑到老职工对于企业的贡献较大,再就业能力较低,政府和社会都比较关注这部分弱势群体,因此劳动合同法加强了对老职工的保护,包括规定用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人
单位连续工作满十年
且距法定退休年龄不足十年的,应订立无固定期限劳动合同;在本单位连...
单位聘用
临时工年
满10年
政策
答:
劳动法中没有规定工作满十年的临时工
单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,
连续工作满十年
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。临时工连续工作多久可以转正:没有具体时间...
单位聘用
临时工年
满10年
政策
答:
劳动法中没有规定工作满十年的临时工
单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,
连续工作满十年
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。临时工连续工作多久可以转正:没有具体时间...
连续工龄满十年
是什么意思呢
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
在一个企业
连续工作10年
以上者有何法律规定?是否享受正式工一样待遇?企...
答:
(一)劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
在单位
已经
连续工作满10年
,劳动合同
答:
法律主观:一是劳动者在该用人
单位连续工作满十年
的: 劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无 固定期限劳动合同 ,而没有要求该十年劳动关系都要有 书面劳动合同 证明。此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该
单位工作
时间应该是连续的,其起算时间是自用工之日起而非有些...
劳动者在用人
单位连续工作满10年
是不是就一定可以签订无固定期限合同...
答:
虽然累计时间达到了十年,但是劳动合同期限有所间断,不符合在“该用人
单位连续工作满十年
”的条件。劳动者工作时间不足十年的,即使提出订立无固定期限劳动合同,用人单位也有权不接受。法律作这样的规定,主要是为了维持劳动关系的稳定。如果一个劳动者在该用人
单位工作
了十年,就能说明他已经能够胜任这份...
新劳动法中“
连续工作满十年
”应该怎么理解?
答:
按照《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本
单位工作
年限”的请示》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。根据上述规定,“
连续工作满十年
”应当理解为劳动者在同一用人
单位连续
地、不...
什么叫
连续工龄满十年
答:
连续工龄满十年
是指工人、职员在两个
工作单位
以上,可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。1.连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。2.连续工龄10年就是指连续工作,按各种规定计入的时间达到10年。3.以前,连续工龄又...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜