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在公司饭堂受伤算工伤吗
在公司
宿舍
受伤算
不
算工伤
答:
法律分析:
在公司
宿舍
受伤
不
属于工伤
。在员工宿舍
受到伤害
,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,才属于工伤。因此在宿舍受伤,很明显并不属于上述的条件,所以是不可以认定为工伤的。法...
在厂里面
受伤算
不
算工伤
答:
属于工伤
员工吃工作餐拉肚子住院了,算不
算工伤呢
?
答:
某员工上班时间上厕所,
公司
认为她离开太久,罚款200元。而这个员工声称拉肚子,
是工伤
。小鹿俊在做法律咨询的时候,有小伙伴问:“我上班压力很大,很压抑。这是工伤?因此,今天我们简单总结一下被认定为工伤、被认定为工伤。一、认定为工伤 1、在工作时间和工作场所,因工作事故。“因工作原因”,是...
...
在公司
规定的休息时间,
受伤
。公司应不应该承担责任?
算工伤吗
...
答:
如果受伤原因跟工作无关的话,则
公司
不应该承担责任,不
算工伤
。上班休息时间
受伤算
不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因,受伤的整个前因后果及其他因素来判定,一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的,如果员工自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话,就不
算是工伤
。工伤事故的话受伤原因也需要跟...
在宿舍
受伤算工伤吗
答:
在宿舍内
受伤
,不
算工伤
。因为在宿舍显然不是在工作时间,并且也不是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是不算工伤的。按照工伤保险条例规定,在工作中因为工作原因受伤才
属于工伤
,否则不属于工伤。如果是由于
公司
宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行...
承包的学校
食堂
然后搞卫生的时候
受伤算工伤吗
?卖100元,上交
公司
26元
答:
承包学校
食堂
的承包人招聘的劳动者,在打扫卫生
是受伤
,符合《
工伤
保险条例》第十四条(一)或者(二)项规定,应当认定为工伤。由与之建立劳动关系的单位承担工伤保险责任。如果是自然人承包的,因为自然人不具备用工主体资格,应当由学校承担工伤保险责任,但学校承担工伤保险责任之后,可以向承包人追偿。...
上班期间手指轻微骨折
算工伤吗
?还是要做工伤鉴定才算工伤
答:
算工伤
。职工手指
受伤
,发生在上班期间因为工作原因的,自然
属于工伤
,具体的伤残等级还需要做进一步的工伤鉴定。单位通常都会帮助职工申报工伤,等评上工伤后支付相关赔偿。但也有特殊情况,如果职工打架造成受伤的,是个人原因不能认定工伤。法律分析因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。职工手指伤筋是不是...
单位宿舍
受伤算工伤吗
答:
三、
在公司
宿舍
受伤算
不
算工伤
?在公司宿舍受伤不
属于工伤
。在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,才属于工伤。因此在宿舍受伤,很明显并不属于上述的条件,所以是...
我
在公司食堂
吃午饭时,被一颗石子硌掉了半颗牙齿,请问这个能不能算...
答:
拍照取证,公证处公证。。。肯定牙齿本来就要坏的,不然一个石子会弄断牙。。闻所未闻。。抑或那个石子叫石头?。。。
在厂里
受伤
了
算工伤吗
答:
下班回宿舍途中
受伤
认定为
工伤
需要符合以下几个条件,时间条件
是
上下班途中,伤害原因条件是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说,
公司
下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中
摔伤
、跌伤、自己承担主要责任的交通...
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