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在公司8个月辞退给补偿多少
...
个月
,现在
公司
要
辞退
我,我可以拿到
多少补偿
,
有
劳动合同。_百度知 ...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一
个月
的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿金
,赔偿金是经济
补偿
的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
辞退
返聘员工
补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
我
在公司
做了六年,现在要
辞退
我,我能得到
多少
经济
补偿
?谢谢
答:
如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,根据规定可知,用人单位违法解除劳动合同的需要的,
公司
向劳动者支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
工作了10
个月
零16天,被
公司辞退
了,没签劳动合同,只说给一个月的工资补 ...
答:
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
要求赔偿
,共可以要求赔偿12
个月
的工资。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
...现在突然
辞退
我,我想
公司要求赔偿
两
个月
工资
补偿
合法吗
答:
按照国家新劳动法规定,任何用人单位在聘请劳动人员一
个月
内必须与劳动者签订劳动合同。未安规定签订劳动合同属于非法使用劳工。劳动者可以要求用人单位每月双倍支付劳动报酬。并且劳动者可以随时提出离职并不需要提前通知用人单位。如果按照你说的情况他要
辞退
你,他不但需要再次支付你过去10个月的工资(未签订...
公司无故
辞退
我,我
在公司
上班3年,而且只给交了几
个月
的综合保险,请问我...
答:
2、不符合岗位要求等原因,
公司
提出解除劳动关系的,除支付以上经济
补偿
金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1
个月
工资作为经济补偿金,法律依据《劳动合同法》四十条;3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金,违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的,可以...
2年6
个月辞退
金怎么算
答:
2、
公司
主管人员要根据事实,提出开除处理意见。3、公司方面要召开职工代表大会或者经大会讨论,确定是否
开除员工
。4、做出开除决定后,到劳动部门备案开除处分决定。7、做出《开除通知书》后,需要直接发给员工。8、转移员工档案。综上,工作2年6
个月几
天
辞退
可以要求对方支付经济
补偿
金。工作2年3个月被...
在公司
工作20年被老板
辞退
应该
赔偿多少
答:
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求
公司
按经济
补偿
标准的二倍支付
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月的经济补偿,加上赔偿金,一共可以获得40个月工资标准的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
在公司
工作三
个月
被
公司辞退
了,公司应不应
给补偿
金?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
工作三
个月
被
辞退赔偿
答:
工作三个月被
辞退赔偿
,一般公司如果违法辞退员工的话是应该给予员工相应的赔偿的,有很多刚工作的员工对于这方面的赔偿金额不是很了解。下面是工作三个月被辞退赔偿。 工作三个月被辞退赔偿1 一、入职三
个月辞退
员工
补偿多少
1、属于
公司辞退
行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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