55问答网
所有问题
当前搜索:
在企业上班十年以上劳动法
员工被
公司
“末位淘汰”,该怎么办?
答:
一定要及时反思,千万不要再犯同样的错误,这样是绝对不允许的,在新
公司
一定要有新气象,不能辜负大家对你的期望。末位淘汰制度虽然看起来有一些残忍,但是当我们仔细的想想,的确是这样,公司不能养闲人, 只有努力的
工作
,公司的经济才能够得以发展,老板想着使用末位淘汰制度也不是全无道理的。
我在单位
上班
想让我儿子去我们单位
工作
怎么和领导说?
答:
你好!现在想求领导办事,让你儿子也进你们单位
工作
,那肯定是要私下去领导家拜访。拎点领导喜欢的礼物,然后登门拜访。见了领导肯定是先夸领导各种好,然后在聊家常的时候,把自己儿子的优点特长,说出来,希望领导能够让儿子进单位工作。当然也会承诺儿子不会丢脸的,不会让领导失望的。最后还要暗示领导...
请病假扣未休假补贴吗
答:
累计
工作
满20年
以上
的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。二、病假时间 根据
劳动
部关于发布《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
我和商业朋友等额出资,以第三方
公司
为主体长期经营一项目。请问如何签协...
答:
(一)
劳动
者在该用人单位连续
工作
满
十年
的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 解读: 本条...
求职过程中你遇到过哪些糟糕经历?
答:
因为我上大学的时候有好几年的兼职老师
工作
经历,所以我对自己的教学能力还比较自信,所以大四的时候就投了一所学校。很顺利就通知我第二天面试,还是校长直接面试,也就是在这一天,我见识到了让人目瞪狗呆的奇葩校长。一进她办公室的门给我的感觉就是仿佛我早已入职
十年
了,她非常自然地朝我招手让...
单位8个月没有跟我签
劳动
合同,现在跟我签了还说以前的给我补上,那以 ...
答:
8、用人单位为了规避与员工签订固定期限劳动合同,想了诸多办法,你该如何应对?
劳动合同法
14条规定有以下四种情形劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:一是劳动者在该用人单位连续
工作
满
十年
的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作...
大病工人合同到期处理的方式是什么?
答:
生病期间合同到期的话应该是自动延续至医疗期结束以后,双方再对续不续签劳动合同的这件事情进行协商。如果一直到医疗期结束,职工本人还是没办法回到用人单位
上班
的,大多数的职工有可能会直接单方面的解除劳动合同,不过
公司
仍然是需要对患病的职工进行补偿的。依据《
劳动法
》第29条规定,劳动者有下列情形...
劳动
合同到期,是否可以离职
答:
劳动合同到期,可以马上离职。但是应处理与雇主的
工作
转移。用人单位应办理工作转移,应当结清劳动者的工资。用人单位与劳动者的劳动合同期满,劳动者辞职的,用人单位不需给予经济补偿或者补偿。1、用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿,并支付劳动者工作一年一个月的工资;劳动者有《
劳动合同法
》...
公司
员工手册标准化范本
答:
第六条 公司采取逐层聘用的方式聘用员工,即部门负责人
以上
员工由总经理决定聘用;部门员工由部门负责人决定聘用。 第七条 凡应聘人员有下列情形之一者,公司不予录用或续聘: 一、《
劳动法
》规定不得雇佣者(含未成年人); 二、有违法、违纪行为者; 三、曾在本公司及相关
企业工作
,后被开除或未经批准而擅自离职者;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜