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国家规定小产假期多少天
国家规定小产假期多少天
答:
一、
国家规定小产假期多少天
1、国家规定小产假期多少天,根据怀孕时间长短而定。具体是:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天的产假;(2)怀孕满4个月流产的,那么可以享受享受42天的产假。如果还有其他身体损伤,小产假期还可以更长。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女...
小产假期国家规定
答:
法律分析:女职工流产假的
规定
是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工
流产假期
间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
小产假期国家规定
需要什么手续
答:
小产假期国家规定
需要向单位提交医生开具的诊断证明。小产是指妊娠12至28周内,胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。简单来说小产属于流产的一种。小产假期根据小产时怀孕月份确定,怀孕未满4个月小产享受15
天产假
;怀孕满4个月小产享受42天产假。
小产假期国家规定
答:
法律分析:
国家
统一
规定流产产假
是15天或者42天。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二
天产假
。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药...
小产假期国家规定
答:
国家规定小产假期
:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据 《女...
小产假期国家规定
答:
国家
统一
规定流产产假
是15天或者42天。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二
天产假
。产假期间,工资照发。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
国家规定流产假期
答:
法律分析:按照我国法律相关
规定
,
小产假期
需要根据小产时怀孕月份确定,如果是怀孕没满4个月流产的,可以休假15天,并且可以领到半个月的生育津贴,如果是超过4个月流产的,可以休假42天,并且可以领到一个半月的生育津贴。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
,其中...
小产假期多少天
答:
女职工生育享受不少于九十八天的
产假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
小产假期
有
多少天
答:
女职工生育享受不少于九十八天的
产假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
小产假期
有
多少天
答:
女职工生育享受不少于九十八天的
产假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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