55问答网
所有问题
当前搜索:
国家电网转正难吗现在
国家电网
社会化用工几时
转正
答:
按照劳动合同法规定,如果签订劳动合同,试用期不能超过六个月即可
转正
。如果第三次签订劳动合同或者工作十年以上就应当签订无固定期限劳动合同。《劳动法》规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”法律规定的劳动者范围广泛,包括正式工、临时工,正式工...
国家电网
社会化用工几时
转正
答:
按照劳动合同法规定,如果签订劳动合同,试用期不能超过六个月即可
转正
。如果第三次签订劳动合同或者工作十年以上就应当签订无固定期限劳动合同。《劳动法》规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”法律规定的劳动者范围广泛,包括正式工、临时工,正式工...
国家电网
临时工具体工作是什么? 非专业需要多少时间
转正
答:
你好,
国家电网
的新员工试用期是一年。电网员工一般没有试用期,实习期一年,一年后
转正
定岗。
国家电网
待遇怎么样?
答:
电力局基本员工工资在
转正
前就是2000左右,转正后基本都6000左右。中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。
国家电网
社会化用工几时
转正
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,如果签订劳动合同,试用期不能超过六个月即可
转正
。如果第三次签订劳动合同或者工作十年以上就应当签订无固定期限劳动合同。《劳动法》规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”法律规定的劳动者范围广泛,包括正式工、临时工...
国家电网
社会化用工几时
转正
答:
按照劳动合同法规定,如果签订劳动合同,试用期不能超过六个月即可
转正
。如果第三次签订劳动合同或者工作十年以上就应当签订无固定期限劳动合同。《劳动法》规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”法律规定的劳动者范围广泛,包括正式工、临时工,正式工...
国家电网
单位好进吗?
答:
每个人的机会都是均等的;看自己的努力了。1、国家电网是世界500强企业,排名第二名,不管是从发展还是工资待遇方面都非常不错。也许有人会说,没有关系没有背景就别想进了。小编认为,不能这么想,
现在国家电网
都是采取正规的招聘来广纳贤才,每年都会组织校园招聘,为全国统考,任何报考国家电网的...
2013年7月1日新劳动法实行以后对
国家电网
大量劳务派遣工产生什么影响...
答:
新法实行以后,
国家电网
大量劳务派遣工会被解除派遣合同,转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2....
国网公司
新员工
转正
工资
答:
题主是否想询问“
国网公司
新员工
转正
工资有多少”?12万。根据查询智联招聘信息显示,国网公司综合实力强劲,新员工考核成功后转为正式员工,年薪是12玩到15万之间。
国家电网
有限公司成立于2002年12月29日,2022年营收3.57万亿元,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司。
国家电网
合同工待遇怎么样?
答:
合同工无编制,和正式编制员工差距不说天差地远,至少也有2,3个档次。入职薪酬低,涨幅低,提升基本无可能,各种福利基本不要想,各类培训基本没份,工作强度大。而且
现在
正式编制非常难搞,必须报总部审批。
国家电网
的员工比当地公务员工资待遇高,这其实是非常正常的情况,因为在当地都会有一些垄断性质的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜