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国家对请病假的规定
新劳动法关于
病假
工资
的规定
答:
2、除劳动法第二十五条
规定
的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长
病假的
职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作...
劳动法
规定什么
病是可以算
病假
在家的?
答:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十一条 【...
2022教师
病假
新
规定
答:
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬,享受
国家规定的
福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。
劳动合同法
规定病假
多久算长病假?
答:
病休和长期病假区别最新规定 找法网 2020-05-12 劳动合同 13562人阅读 生病是我们每一位职工都会出现的情况,那么生病了就一定会请假,在职员工都很关心病假期间的相关规定。所以我国
国家
劳动法
病假规定
中也
对于
生病职工做出了特殊照顾。员工在生病的时候可以向公司申请病假。那么,病休和长期病假区别最新...
国家
公务员对请假
有
没有明确
规定
答:
2、当年连续
病假
两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出
国家规定
产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式 1、...
请问
国家
法律法规是否有相关
规定病假的
计算方法,病假是累计计算还是要除...
答:
病假
按照自然天数计算其中包括休息日和法定节假日。这是
国家规定
。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5...
劳动法
规定病假
可以请多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
国家
关于事假、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么
规定
的...
答:
第二十九条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除
国家规定的
假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天; 对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。 9、贵州...
国家
劳动法
规定病假
允许抵扣公休假?
答:
国家
劳动法
规定病假
不允许抵扣公休假,相关规定如下:1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人单位本身就应支付病假工资的;2、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年休假的...
2023年机关事业单位
请病假规定
是
什么
答:
机关事业单位是完全不同的两种性质,一般在机关单位上班的都是
国家
公务员,不过事业单位的话不是必须要先成为公务员的。但机关事业单位有一点比较相同的就是它们都不适用于普通的劳动合同法的,如果自己是在机关事业单位上班的话,身体不适的情况下也应该了解一下机关事业单位
请病假规定
是什么?机关事业单位请...
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