55问答网
所有问题
当前搜索:
国家命令规定禁止使用童工
聘用青少年参加工作的法律
规定
?
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
规定
非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
雇佣
童工
处罚标准是多少钱
答:
一、 童工 处罚标准是多少 违反《
禁止使用童工规定
》的个人,罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三)父母或者其他 监护人 允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款...
法律
规定
几岁才不属于
童工
答:
根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照
国家
有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”第五十八条“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。”根据《
禁止使用童工规定
》第二条规定:“国家机关、社会团体、...
对未成年工和
童工
的界定是怎样的
答:
儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指,年满16周岁未满l8周岁的劳动者,其不同于童工。【法律依据】《
禁止使用童工规定
》第二条:
国家
机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
劳动保障监察支队是干嘛的
答:
职责如下:1、宣传劳动保障法律、
法规
和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动监察的内容1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关
规定
...
美发店里顾
用童工
算犯法吗?
答:
雇佣童工属于违法行为,依据《
禁止使用童工规定
》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳...
16-18岁 是不是不能加班啊
答:
《劳动法》第六十四条
不得
安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、
国家规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳动部 《未成年工特殊保护规定》劳部发[1994]498号 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康...
未满18岁的打工者算不算
童工
?
视频时间 00:46
未成年人在酒吧工作该向哪个部门举报
答:
未成年人是属于未满16周岁才属于非法
使用童工
,属于劳动监察部门的职责。已满16周岁的未成年人是可以工作的。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条
规定禁止
用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《...
...修改《山东省清洁生产促进条例》等六件地方性
法规
的决定
答:
“(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况; “(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; “(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; “(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; “(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; “(八)职业介绍机构、职业技能培训机构...
棣栭〉
<涓婁竴椤
19
20
21
22
24
25
26
27
28
涓嬩竴椤
灏鹃〉
23
其他人还搜