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国企高管退休管理条例
公务员
退休
后到
国企
任职能享受
高管
待遇吗?
答:
企业单位另为职工缴20%(不进入职工个人账户)。而高收入的公务员却一毛不拔,一分不缴。就是说
国企
职工个人要为自己
退休
后予缴部分养老金,公务员全由国家包养。国企职工有下岗、企业破产倒闭等失业风险要征缴失业保险费,公务员旱涝保收无风险,不要缴失业保险费。显然有失公平、公正。
国企
被私人企业收购后,原国企经理到私人企业担任
高管
违法吗
答:
不算违法。
国企
建筑公司的领导
退休
以后又到私营企业建筑公司工作不算违法,因为是建筑公司的领导己经到了退休年令,在找一份工作不违法。根据我国相关法律法规的规定,私营企业,指的是由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
请问,
退休
返聘人员可以任单位的领导实职岗位吗,(
国有企业
)。有...
答:
可以。已享受养老保险待遇的离
退休
人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。根据《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》规定:关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和...
国企高管退休
后仍拿年薪是违纪吗
答:
国企高管退休
后仍拿年薪,这个年薪如果是退休养老金,或者是原先入股的股份金,就不是违纪;如果不是退休养老金,也不是原先入股的股份金,就不单单是违纪那么简单了,有可能涉嫌违法。
面对「吃老本」的员工,除了辞退,还能怎么办
答:
过去,老员工提前进入
退休
状态的现象普遍出现在竞争性不强的
国企
当中,但目前,老员工尤其是
管理
人员心态“早老”现象不仅出现在国企,也在不少私营企业中显现。02员工有早衰,组织老化加速管理人员一旦提前进入“退休”状态,不仅对个人的职业生涯不利,而且对组织氛围也会产生极大的负面影响。我们不妨观察一下那些管理者在...
企业
高管退休
的身份是什么
答:
如果是
国企
,是大学毕业一直在国企的,是干部身份。如果在外资企业、或在国企做过中间离职(下岗等)过,即使在此进到某企业做
高管
,也都是工人身份。
早一点
退休
好,还是晚一点退休好?
答:
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险
条例
》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本...
有多少人
退休
金能拿到9000元?企业人员有可能吗?
答:
有多少人
退休
金能拿到9000元,企业人员有可能吗?笔者认为,退休之后能拿到9000元以上目前来讲还是极少数的,企业人员当中也是有一部分能够拿到9000元的,但是,这部分企业人员主要还是大型
国企
当中的
高管
或是垄断行业的退休人员。首先来了解一下社会保险制度的根本属性,根据《中华人民共和国社会保险法》第...
上海市
国企高管退休
后自己可以开公司吗?
答:
没有规定不可以
六零后
国企
人员
退休
后每月养老金有多少,不同的企业差别非常大吗?_百 ...
答:
依照一般的缴存基数,缴费年限和个人帐户的去估计,尽管全国各地多少不一样,但整体上假如是60后员工,基本都是在2020前后左右办
退休
,一般工人退休后均值养老保险金做到4000上下,一般的
国企管理
工作人员均值养老保险金在4500元至5000块左右,中层管理人员在6000元至8000块左右,
高管
人员广泛超出1万余元这也是...
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