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国企裁员赔偿标准
国有企业
员工可以辞职么?
答:
首先,这类单位的工作稳定性较高。
国企
和央企属于事业单位,工作比较稳定,不容易面临
裁员
的风险。如果辞职,再寻找工作会比较困难,也面临较长的无工作期。这会给生活与经济带来一定影响,所以不宜轻易放弃这类稳定工作。其次,这类单位的福利待遇较好。国企和央企的薪资福利属于事业单位
标准
,要高于一般企业。
国企
工作好,还是公务员待遇好
答:
刚上岗的本科毕业生,在试用期期间工资大概在3300元,另外算上医疗补助等,最终能拿到3700元,如果是研究生的话,差不多得4000元左右。通常情况下,公检法部门的工资会高于其他部门的,偏远地区高于内陆地区的。补助与津贴 公务员每月都会有车补、餐补等补助费,具体
标准
既要看地区,也要看单位,有的单位...
国企
职工和私企职工有什么区别吗?
答:
结合当事人的问题,分析如下:1,
国企
职工和私企职工,在身份上,没有什么不同,都是与用人单位建立劳动关系的劳动者;2,有福利待遇上,有区别:(1)一般来说,国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些,比如政策性分房等;(2)而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定;(3)在某些特殊...
有人说不要轻易辞职,特别是
国企
、央企等单位,是怎么回事?
答:
例如,正规私人企业的五险一金,如果成为(记得很多私人企业没有加入社会保险,或者是以最低
标准
加入社会保险)中央企业的话,可能会是七险一金。 补充医疗保险,补充养老保险,另一种是企业年金。 企业年金约占工资总额的6%,你为2%,公司为4%,每月补充一千元以上的医疗保险,如某中央企业为员工买了4000...
外企
裁员
有多冷酷和凶残?
答:
不会有太多的沟通,上级做好决定,然后部门、人事约谈。但会根据规定给相应
的补偿
,这才是实在的,过去几年
裁员
这个词一直发生在外企中,IBM全球裁员、HP全球裁员、Dell全球裁员、微软全球裁员,就在今年,准确的说就是近几个月,裁员这一词发生在了中国的知名企业里,特别临近年末,似乎处处都能感受到...
国企
、私企和外企,你会如何选择?
答:
涉及到职业、行业、公司的选择,都是没有一个确切的
标准
答案,怎么选关键看你想要什么。首先简单说下
国企
、外企和民企的区别。国企一般相对工作压力没那么大,较为轻松,外企的工作强度比国企高,而民企可能是工作强度最大的。举个例子,图书出版的新华集团就是国企,做的是图书,相对稳定轻松,外企则是...
事业单位与
国企
哪个好
答:
事业单位与
国企
各有优势,难以一概而论哪个更好。一、事业单位的优势:1. 职业稳定性:事业单位具备高度的职业稳定性,编制内员工一般无需担心
裁员
风险。2. 职业发展:事业单位在专业技能领域有明确的晋升通道,对于专业技术人员有较好的发展机会。3. 福利待遇:事业单位提供相对完备的福利待遇,包括医疗...
...第三十八条中未依法为劳动者缴纳社保提请经济
补偿
答:
《劳动法》第二十五条、第九十一条对给予劳动者经济补偿的问题作出了原则性规定。原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》又对这一问题做了比较具体的规定,明确了给予劳动者经济补偿的前提和支付
标准
、支付形式及经济
补偿金
的列支渠道等。从劳动合同管理的整个过程来看,给予劳动者经济补偿问题主要涉及以下几个...
国企
工资那么低,为何很多家长还拼命让自己的孩子考国企?
答:
在我国,很多长辈对公务员、
国企
这些体制内的工作都情有独钟,总是想着自己的孩子在体制内捧上铁饭碗,有时候甚至为了让自己的孩子能进体制付出许多。为什么父母总想着孩子进国企呢?受学而优则仕的传统观念影响。虽然说国企实质上是企业,并不算仕途,但是许多家长都认为国企是属于国家的,进了国企也就...
是在
国企
里面踏实进步还是选择去私企拼一拼?
答:
有些人简单的算了一个账,也就是说,你在
国企
这一年的工资平均摊回每个月,如果你未来的私企能够给你开现在三倍以上的工资,并且在未来的五年~十年内不会降低工资
标准
的话,那就非常值得去。因为你在私企干一年等于三年,干五年等于现在的十五年,怎么算都是赚。二、看未来的私企发展方向 要看未来...
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