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国企正副职
国有企业
领导有行政级别吗?
答:
本科生进去后先是科员,然后到副主任科员,主任科员,副处(副调研员),正处(调研员),副总(副巡视员),总经理(巡视员),括号里的叫非领导职务,级别是平级的,一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的
副职
至少是三年,但这只是理论,...
国企
的下属分支机构一般
副职
的工资是正式工资的多少
答:
下述收入为实发工资。含各类绩效奖,补贴等。各单位中层
副职
通常为
正职
收入的70%到75%。简洁概括就是同样是中层正职干部,最少的..
企业
副职
可以享受
正职
待遇工资
答:
不可以。根据企业
副职
工资待遇标准可知,企业副职不享受
正职
待遇基本工资。正职比副职高一级,除去各种补贴,有两项工资差别:一是职务工资,二是级别工资,这两项都差一级。
国企
副科级算当官吗
答:
国企
副科级不算当官。机关、事业单位的副科级干部一般是属于干部身份的,但企业单位的副科级干部不一定是属于干部身份。领导职务层次分为:国家级
正职
、国家级
副职
、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。干部身份是在原来计划经济体制下人事管理...
国企
行政级别有什么权利?
答:
国企
的行政级别,只是相当于政府的级别,而不是实际有什么权利,权利再大,也是在本企业内部行使。不会越级管辖到其他领域。况且现在随着改革,国企的行政级别越来越淡化,实行政企分开
国企
科级干部上面是什么
答:
科级干部上面是处级干部。我国
国有企业
干部是参照公务员法的相关规定,划定干部等级的。根据《国家公务员法》第十六条第二款规定,领导职务层次分为:国家级
正职
、国家级
副职
、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下...
我是某单位公务员,领导计划派我去
国企
担任副总经理,发展前途怎么样...
答:
二是你的晋升情况。如果你在公务体系里想晋升,但没有职数了,领导给你提拔半格,比如,从正处级提拔为副厅级,到正厅级的
国企
里担任
副职
,年薪一般不会低于50万。这就是领导给你一个很好的交代,同步解决你的职级问题和收入问题。这种情况,你也只能接受,而且是愉快地接受。三是你的处境问题。也许你...
国有企业
的处级干部相当于国家公务员的什么级别
答:
处级干部相当于国家公务员的县级(县委书记,县长)干部。在计划经济时代,
国有企业
没有行政级别,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此有了级别。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。1999年9月22日第十五届四中全会...
国企
结构是怎么样的?部长 科长 那个大??具体上面下面有什么人...
答:
部长一级有部长、副部长、部长助理,下面科室一级有主任、副主任、主任助理,也就是所谓的科长。
国企
的机构是很庞大和复杂的,单单从大的机构角度而言,大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。从本身机构而言,生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个,职能部门有财务部、人力资源部...
年龄38岁,是选择年薪38万私企,还是年薪22万
国企
部门
副职
?
答:
38岁的私企员工再想进入
国企
,几乎是不可能的。但是,38岁的国企部门
副职
,这是一辈子的安稳。还可能熬到部门
正职
,待遇就更好了。熬到55岁,还可以退居二线,不上班待遇还很高。国企员工几乎被会被辞退,各种保障是齐全的,就算赌气假装生病不上班,单位还去慰问你。这些心理获得感,用金钱都买不来。 最后再说,有人会...
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