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国企怕劳动仲裁吗
国有企业
签订用工合同一般签多少年?能随便辞退工人吗?
答:
国有企业
签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
...现企业要求按工人退休,本人申请
劳动仲裁
合法吗?
答:
如果你已经到操作岗工作了一段时间,视为你认同调岗。
国企
行业总是拖欠工资么
答:
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲裁
索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除...
...公司是
国企
,劳动法管用吗?
劳动仲裁
没人敢管?
答:
没有缴纳社保为由可以到社保行政服务中心举报,要求补交社保。也可以以前缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过
劳动
部门申请解决,争取自己的权益。
劳动
者在
国企
可以随时辞职吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 4、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。三、相关法律依据: 《...
国企
不履行
劳动
法
答:
一,《
劳动
法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织是指:1、
国有企业
;2、民营企业;3、有限公司;4、个体...
在
国企
工作12年,现单位要求我们外包并说不给补偿金,合法吗?如应该补偿...
答:
由此发生争议纠纷,你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接申请
劳动仲裁
。另外,《劳动合同法》有规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。你是有权利提出要求公司和你订立无...
国企
员工工作了30年,被客户欧打,人身安全得不到保障,主动辞职,可以要求...
答:
协商不成,到劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
国企
单位领导经常用扣除假期来惩罚员工,合理吗,可以去投诉吗?
答:
不合理,也不合法 你可以投诉 一劳动监察大队 二
劳动仲裁
部门 三市长热线 这些渠道都可以投诉
...没签合同,单位拒买社保,我想辞职,提起
劳动仲裁
,可要求多长的...
答:
1、双倍工资11个月 2、解除
劳动
合同补偿13个月 3、补齐13年社保
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