55问答网
所有问题
当前搜索:
国企开除职工程序
国企
员工职务犯罪归谁管
答:
国企员工违法犯罪归公安局管。
国有企业
的劳动者被判刑,企业有权解除与劳动者的劳动合同,并且不需要支付经济补偿。国企员工同样受国家法律约束,不管是国企还是私企,都是一样受法律制裁。
国企职工
被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照相关法律解除合同,或是给予其他处罚,取决于用人单位...
国企
之间的
职工
可以调动吗
答:
不可以,同
国企
之间的员工一般来说是不能直接相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工直接调动本身不是很现实。而且国企上级主管部门一般是各地国资机构,但是国资机构...
包头市公交运输集团有限责任公司有权利
开除国企职工
吗?
答:
如果
职工
有违反集团规章制度的行为,单位是有权
开除
员工的。即使是
国企
,也不例外。
国企职工
违法被
开除
社保政策
答:
【法律分析】:
国企职工
违法被
开除
,没有追究刑事责任的,还能享受退休工资与养老保险。如果当时缴纳了社会保险,并且离开单位的时间都延续下来了,到退休时可以按月领取退休费。如果交纳了失业保险,可以按月领取失业保险金。如果是判刑被单位开除后,以前所交的养老金是会受到一定程度的影响,影响的程度根据...
国企职工
判缓刑必须
开除
吗
答:
国企职工
犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。但是也有单位继续留用,但应给予相应的纪律处分,这主要看事业单位。地方上的规定不一致,执行起来也不一致。【法律分析】企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,
国有企业职工
被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,...
国企职工开除
后社保清零
答:
如果是企业单方面解除劳动合同的情形,那么我们是可以依法获得相应的经济补偿,经济补偿的标准是根据你所在原单位工作的期限来决定,比方说你工作了10年,那么你就可以获得10个月的全部的工资待遇以此类推,你的工作年限越长,那么你获得相应的经济补偿待遇也会更长。法律依据:《劳动合同法》第三十九条...
沈阳
国企职工
被单位
开除
后档案是不是随个人社保走?
答:
一般是个人拿着自己的档案,落到新单位或者户口所在区的养老保险管理分局。
国企职工开除
留用察看影响子女吗?
答:
国企职工开除
留用,是违反企业劳动纪律,受到的处罚,是不影响子女入学升学等。
国企职工
被
开除
后还能享退休金吗
答:
国企职工
被
开除
后是否还能享退休金要视情况而定,具体如下:1、如果该职工在被开除前已经缴纳了足够的社保缴费年限,那么他/她仍然可以享受退休金待遇;2、如果未满足社保缴费年限要求,则无法享受退休金待遇。此外,不同地区的具体政策也可能有所不同,建议咨询当地相关部门或专业人士以获取更准确的信息。
国企
和私企的区别
答:
1、目的不同
国有企业
管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异,这是因企业性质的不同造成的,也是目前大多数
国企
都面临倒闭或破产的主要因素之一。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜