55问答网
所有问题
当前搜索:
国企开除员工条件
在
国企
单位,超过10年的临时
员工
可以随意被辞退吗?
答:
国企
或者私企等所有的单位,都不可以随意辞退劳动者,否则将承担相应的法律责任。法律中无临时工这个概念,都是一样的劳动者。用人单位
开除
、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
国企开除
一个人难吗?
答:
国企开除
一个人非常难。首先,国企规定的,不能因为职工生病随便就开除职工。那么也就是说,如果有人长期泡病假,对不起,组织一点办法都没有。我们单位的A姐,人长得很漂亮,家里也很有钱,之前是个优秀职工,后来因为得罪了某个领导,被下放车间了。于是A姐就不来上班了。对你们没看错,在当时没有...
国企员工
判刑了就一定
开除
吗
答:
被判缓刑单位不是会
开除
,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
国企
职工如果在职时,因为违法犯罪,被判处有期徒刑的,按照老制度都要被...
企业主动
开除
你,需要明白2点采取3种方法你知道吗?
答:
企业主动
开除
你,需要明白2点采取3种方法你知道吗?你绝对是一个个案,可是对于这个个案,我们不能置若罔闻。企业能够积极开除你,必须明白2点,采用3种方式二年前,朋友皮军从单位辞职了,他来了一家私营企业,在那儿做中西部区域总经理。我在一家大型
国企
,个人的发展全是平均主义或有一定的关系才能够...
国企员工开除
留用二年合劳动法规定吗?
答:
开除
是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。((((但是 国务院发布的...
国企
有什么办法
开除
那些老油条
员工
?
答:
一般这样的人会拥有良好的人际关系,更好的处理人际交往,和领导,同事相处都挺好。这样的人非常善于做销售,干业务,对于这样有能力的老
员工
,圆滑就圆滑吧,人无完人,只要有利于企业发展,我们只需要他们能给企业带来业务和利润,带来发展空间,大多数人都要靠养活,这样的人完全不能
开除
。像我朋友...
国企员工
危险驾驶罪
开除
公职吗
答:
一、
国企员工
危险驾驶罪
开除
公职吗1、国企员工危险驾驶罪开除公职。醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役。此外,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以解除合同。但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险...
央企为什么不能
开除
人 央企和
国企
一样吗
答:
央企不是不能开除人,而是不会随意开除人。私企可能经常性的会为了缩减开支而
开除员工
,而央企因为是国营单位,会时刻严格按照劳动法去执行人员的变动,因此央企不到万不得已是不会开除人的,但是绝对不是不会开除人。以上就是关于问题“央企为什么不能开除人”的解答,接下来是关于央企的补充...
国企开除
一个
员工
有多难
答:
国企开除员工
面临的挑战包括:1、法律程序的复杂性:依据法律规定,国企在解雇员工时必须遵循严格的程序,包括正式提出解雇申请、进行调查核实等步骤,这些程序往往使得整个过程变得耗时且繁琐。2、人际关系网的干预:国企内部的人际关系错综复杂,可能涉及利益关联和权力交织,这些因素可能会对开除决定造成阻碍,...
国企
有什么办法
开除
那些老油条
员工
答:
一般这样的人会拥有良好的人际关系,更好的处理人际交往,和领导,同事相处都挺好。这样的人非常善于做销售,干业务,对于这样有能力的老
员工
,圆滑就圆滑吧,人无完人,只要有利于企业发展,我们只需要他们能给企业带来业务和利润,带来发展空间,大多数人都要靠养活,这样的人完全不能
开除
。像我朋友...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜