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国企单位签合同签几年
在一家三级公司的
国企单位
,干了7年,签了三次
合同
,这次到期不续了,怎...
答:
劳动
合同
法
的
规定是,自2008年开始,如果员工连续
签订
了两次固定期限的劳动合同,且没有违反相关规定,第三次劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。如果
单位
拒绝签订无固定期限劳动合同,员工可以要求单位继续履行合同,否则单位应当向员工支付相应的经济补偿金。
现在
国企
正式员工是签永久
合同
还是
几年
一签呢
答:
现在
国企
也民营企业一样都
签订劳动合同
,劳动合同分两种,一种是固定期限劳动合同,一种是无固定期限劳动合同。没有永久合同这个说法。
我在一家
国企
是一名3
年合同
制工人,合同马上就要到期了。
单位
提出要我...
答:
劳动合同法的规定是,从08年开始,连续签订两次合同(没有年限要求),第三次开始就可以要求签订无固定期限劳动合同
单位的
做法不违反法律,你拒绝的话,单位就可以不跟
签订合同
,终止,给你经济补偿金
本科毕业
的
学生可以跟
国企单位签合同
三年研究生毕业后再去工作吗_百度...
答:
国企
不一定,不过要是工作过一段时间,应该很好搞,但是如果没有工作过,估计很难。还有就是三年有点久吧 我一同学男朋友在国企办
的
是一年的停薪留职,可以的,不过他工作好
几年
了
本人在太原一家
国企
工作,签了五年劳动
合同
,现在已经到期,请问我该怎么...
答:
1、劳动合同到期,自然解除双方劳动关系,双方互不承担任何违约责任。2、
国企的
人力资源部或者您所在的部门,如果有继续与您
签合同
的意愿,一般应该在您合同到期前几个月征求您的意见。如果不是工作疏忽,
单位
没提续签的事情,那么基本可以确定单位也不想再续签了。3、在您合同到期前一个月,建议您直接向...
国企
正式工和长期
合同
工
的
区别
答:
2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同: 在企业里正式工等同于合同工在政府
单位
,合同工没有国家编制,正式工有国家编制。4、劳动合同不同:
国企
也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要
签订劳动合同
,参照公务员管理,适应...
国企
工人超过10年的工人怎么签劳动
合同
?
答:
根据国家相关法律规定,如果是超过十年的工人在
签订合同
的时候就需要签订无固定期限的劳动合同。如果用人
单位
没有和员工
签署
相关的劳动合同的话,那么员工有权向用人单位索取相关的赔偿,无论是
国企
还是私企。 一、国企工人超过10年的工人怎么签劳动合同?只要和单位有劳动关系,就应该签劳动合同,不论是入职...
在
国企
劳务派遣形式上班上了二十年,劳务
合同
一年一签合法吗?
答:
这是不合法
的
!根据《劳动
合同
法》第五十八条第二款的规定:劳务派遣
单位
应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。所以,一年一签肯定是不可以的。
劳动法规定,应届毕业生去
国企签
劳动
合同
,一次
签几年
?见习期是多久?见习...
答:
应届毕业生签劳动
合同
两年或者三年是比较合适
的
。应届毕业生原则上见习期为一年,但是如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,或者降低工资标准;所以见习期最长为两年。当然绝大多数都是1年,见习期两年的少之又少 。
我在
国企
工作快一年了,与
单位签
了5
年合同
,如果我想在不赔偿违约金的前提...
答:
违约金看
合同
有没有约定,离职要提前一个月告知用人
单位
。
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