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国企为什么效率低下
为什么
外企大多数加班是用调休来补偿,而
国企
多数是发钱呢?
答:
目标导向和管理思维不一样,外企更注重成本,加班用调休来补偿不违反法律,同时能节约一部分成本;
国企
相对更注重企业形象和外界评价,深谙相关法律法规的利害,并严格执行,所以大多给加班费。
如果把
国有企业
的利润的10%拿出来给经营的经理,不知道会不会改善
国企
...
答:
激励当然有点作用,但也不是万能的。因为
国企
的领导任命存在上级部门和领导的指挥关系,企业的权利并不完全在经理人手中,如果经理说了不算,拿出激励也是拿不到,
效率
当然不保证。
博士后真有能力吗?你怎么看?
答:
作为上市大型
国企
的话,公司
效率
好坏有非常多的影响因素 :比如:行业的周期性、公司的性质、公司主要股东的背景、公司的组织架构、公司的流程效率、核心管理层的管理能力等等。所以,从以上上市大型国企影响因素来看,公司效益好坏跟董事长的学历会有一定相关性,但占比不会很大。 最后,祝愿贵公司在董事长的领导下能很难快...
如何管理中国的大型
国企
答:
另一个挑战是,还要从集团总部角度来考虑以怎样的方式来进行管控。总部要做角色的定位,并基于此设计管控的方式,而这跟自身增长型企业转型的路径又不一样。在大型
国企
中,集团总部的管控,需要考虑人员组织本身的安排,在现有的状况下能否进行分步的有效的调整,这是很大的难题。有时候需要分步骤在某些...
什么
是你找工作后才知道的事?
答:
也要争取把老板或公司要用的PPT专门由你设计完成5、学会独立,就算工资
不高
,也要存够可花三个月的生活费6、与老板一起出差要带够钱,不要处处让老板掏钱包,虽然用的都是公司的,但你是帮手要考虑更细7、内部会上越争吵,事后越好做事,大家都把意见讲出来了,才好有针对性的处理问题8、不要与...
为什么
中国企业补贴这么多这还算是市场经济吗 和公平违背。 美国为什...
答:
但是在实际操作过程中却与计划背道而驰,形成了两个坏的现象。第一,拆分没有达到预期效果,反而形成了各企业之间的联合垄断的潜规则。第二、使得央企之间形成了一个强大的政治力量(央企的领导和管理央企国资委领导同属于厅级干部),这股力量足矣抵制中央政府的政策。第三、
国营企业
内部工作
效率低下
、...
论激励在
国有企业
中的作用
答:
在私企的激励你了解吗?
国企
管理具有常规科学性的同时,更有其不同其他性质企业的特点,即更讲究管理的艺术性
国企
私企的区别
答:
国有企业
:推进国家现代化和保障人民共同利益的重要力量,在经济发展中一直扮演着重要角色,其生产经营领域几乎遍布整个国民经济,在关键领域和重要行业发挥着支撑保障作用。私有企业:民营企业的利润归所有者所有,可以自由决定利润的使用方向,在市场经济中活跃,涉及多样化的行业和领域,强调
效率
和创新。国有...
进入
国企
公司的新员工一年的总结工作报告
答:
时间一晃而过,弹指之间,2018年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下: 一、工作中取得的收获主要有 1、在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识。努力为商场开业做前期...
兰州第二电信枢纽是
国企
吗
答:
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