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国企中层副主管什么级别
在体制内工作究竟是一种
什么
体验?
答:
一句话总结体制内的工作:温水煮青蛙,偶尔想蹦跶。体制内工作优点:不受大环境影响,旱涝保收,不担心被裁员;体制内相对轻松,不经常加班,当代年轻人想要更多时间享受自我;工资待遇性价比较高;对技术要求不太高,压力小。体制内工作缺点:工资待遇能解决基本温饱,但是永远别指望大富大贵;晋升太慢了...
国企
有
什么
不成文
的
规定?
答:
财务。财务人员永远嚣张,毕竟要是他们不嚣张的话工作量会翻倍,另外,不要碰财务上
什么
事都不做的任何员工,特别是女性!八卦。并非所有八卦都是没有根据的,大部分都有其事,但总会在三四次讹传后得出传说的版本,但找当事人深入研究后,你会发现成为传说基础的概率是真实的。领导。一家
国营企业的
...
经济师职称在工作中含金量高么?
答:
我目前正在备考经济师,对于经济师
的
含金量,也是有想过的。经济师是评职称的,这个对于事业单位,
国企
,还有一部分私企会用,如果你的工作需要评职称,或是单位支持,那你就可以去考经济师。说实话,考证这回事都是有需要,或是想学习才会去考,重点是要有帮助。说远点是未雨绸缪,说知道自己以后会不...
国企
离退休近30年
中层
干部需要排查吗
答:
普遍会提前3-5年,让55岁左右
的中层
干部提前离岗,这只是企业的土政策而已,并不是明文规定!换句话说,这项政策的针对性很强,只限于中层干部,公司级领导一般不在强制离岗之列。大多数
国有企业
,
副总
级以上领导都会干到60岁退休,行政
级别
比较高
的国企
,一把手(董事长)的退休年龄为62岁。
宁波银行万利金好做吗 宁波银行万利金批多少?
答:
现在银行间抢存款、乱收费、傍大款、中小企业融资难就是银行现行考核体制造成
的
问题。在银行,没有资源没有背景的普通员工一个月发到手两三千甚至更少都不足为奇,
中层
管理者一个月收入可以一两万、两三万,高层管理者就更多了,一般在三五万。这里中层管理者指二级部经理、部分老总、主任等等,高层指分行行长、支行...
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