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商业银行绩效考核指引最新
现代
商业银行
高级管理人员应具备的素质和能力
答:
企业的竞争极为现实,每一分没有产出的投入都会降低竞争力,因此作为经理人如何协助企业提高绩效,是最为核心的技能,其中制定标标准、成果管制与
绩效考核
是...2013-09-20 现代
商业银行
高级管理人员应具备的素质和能力 1 2008-01-27 银行高管应具备什么能力 48 2020-11-13 管理者应具备哪些方面的素质要求 42...
如何发挥合规文化建设作用 提高内控执行力
答:
银监会发布的《
商业银行
合规风险管理
指引
》中指出:“合规应从高层做起。当企业文化强调诚信与正直的准则并由董事会和高级管理层做出表率时,合规才最为有效。”对领导带头合规、发挥表率作用提出了明确指示,加强各级领导对合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者、策划者、推动者,才能真正带动员工将合...
商业银行
的经营模式是什么
答:
3、常规业务管理(SBM ),指银行作为一个普通企业涉及的基本业务管理。主要内容包括财务会计、物业及固定资产管理、财务管理、人力资源管理、劳资管理、
绩效考核
管理等,能提供非常详细的信息。如管理费用可核算到部门、人、具体工作等。 七、国外
商业银行
发展趋势 (一)经营智能化 商业银行经营智能化的基础是全面电子化。
下列关于
商业银行
良好的风险文化的说法,正确的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 建立和维系风险文化不是阶段性任务,而是贯穿到
商业银行
整个体系和周期内的。因此,运动式的突击培训和教育很难达到形成信用文化的目的。只有将风险管理理念固化到内部规章制度中,辅之以合规和
绩效考核
,融入商业银行员工的价值观和日常行为中,才能逐渐形成风险文化。同时,风险文化又...
商业银行
应致力于培育良好的风险文化,对应以下表述正确的有...
答:
因此,
商业银行
无法通过运动式的突击培训和教育达到培育风险文化的目的,而只能将其贯穿到商业银行的整个生命周期。培植风险文化不是阶段性任务,而是商业银行的一项“终身事业”。商业银行应通过建立管理制度和实施
绩效考核
,将风险文化融入到商业银行员工的价值观和日常行为中。只有将风险管理理念固化到每一条...
在
商业银行
总体层面上,经风险调整的资本收益率(RAROC)可以用于( )方面...
答:
商业银行
在考虑单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据(RAROC)衡量资产组合的风险与收益是否匹配,及时对资本收益率RAROC指标出现明显不利变化趋势的资产组合进行处理,为效益更好的业务配置更多资源。⑧在商业银行总体层面上,资本收益率(RAROC)指标可用于目标设定、业务决策、资本配置和
绩效考核
等。
下列关于
商业银行
风险文化的描述,错误的是( )。
答:
其次,
商业银行
应向全体员工广泛宣讲正确的风险管理理念、知识、规范和标准,大力倡导和强化风险意识,根除惯性思维和陈旧观念的影响,使平衡风险与收益等理念成为商业银行和员工一致的价值观,真正使风险文化成为促进商业银行发展的原动力。最后,商业银行应通过建立管理制度和实施
绩效考核
,将风险文化融入到每一...
以下关于经风险调整的资本收益率在经营管理活动中的作用,说法错误的是...
答:
可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配,及时对RAROC指标出现明显不利变化趋势的资产组合进行处理;在
商业银行
总体层面上,RAROC4旨'标可用于目标设定、业务决策、资本配置和
绩效考核
等。使用经风险调整的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制。
哪里能找到各大
银行绩效考核
指标? 要求各大个
商业银行
的盈利性指标...
答:
这都是机密 性的东西,人能随便告诉你吗?
在
商业银行
的信用风险管理中,内部评级结果可以广泛应用于( )。_百度...
答:
商业银行
内部评级结果和风险参数估计值等结果,在信用风险管理政策制定、信贷审批、资本分配和公司治理等方面发挥重要作用。核心应用范围包括:信贷政策的制定,授信审批,限额设定,风险监控,风险报告。高级应用范围包括:风险偏好的设定,经济资本的建模与管理,贷款定价,损失准备计提,
绩效
衡量和
考核
,推动风险...
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