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哪种合同用工可以不交社保
单位不为我缴
社保
,应如何“赔偿”?
答:
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位
不交社保
,你可以去当地劳动监察部门去投诉,你所说的情况应当承担37000元,因此受到相关的赔偿损失可能不多,要有证据及是由于单位
没缴纳社保
引起。《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳务
合同
有
什么用
视频时间 01:02
退休返聘的常见问题
答:
2.特殊情况:如果退休返聘人员
未
依法享受养老保险待遇或领取退休金的,法律和司法解特殊情况释尚未对这种情形的
用工
性质做出明确规定,全国各地的司法实践也不尽相同。 退休返聘人员社保、带薪年假、经济补偿金。 三、退休返聘人员需要
缴纳社保
吗?答:不需要。 法律依据:《社会保险法》第二十七条规定已退休人员再在单位继续...
公司
没
有
缴纳
工伤保险医疗保险等,是否
可以
无条件解除劳动
合同
答:
“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到
社会保障
局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同
缴纳
;工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金,缴到住房公积金管理中心。如果
没
有享受到“五险一金”,用人单位算不算违法?“五险一金”带有一定的立法强制性,如果你没有享受到...
试用期内被辞退__到底有没有补偿
答:
1.【不签劳动
合同
】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内
不缴纳社保
】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工...
与
未购买社保
的
用工
单位解除劳动
合同可以
得到哪些赔偿
答:
就是说,你可以告诉单位,如果单位不按规定办事,你就到劳动部门投诉。3、根据《劳动
合同
法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(就是不跟你
买社保
)4、经济补偿的计算:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
社保缴纳
公司和
合同不
一样有
什么
影响
答:
不在同一个主体对企业和员工有哪些影响呢?一、劳动
合同
与社保不在同一个公司主体的原因是什么?1、公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快,全国拓展市场,业务发展到某个城市了,公司开户还没有来的及,但是业务发展一定需要人员,企业劳动
用工
就一定会出现
社保缴纳
问题,通过第三方机构...
一般公司给员工
买哪
几项
社会保险
?还是必须强制五险一金全买
答:
你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内...
...又辞不了工,所以选择自离。可交有
社保
? 请问如果不要社保了还_百度...
答:
可以解除劳动
合同
。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
个体工商户怎么
交社保
答:
1、个体户可按照灵活就业者的身份
缴纳社保
,但是需要满足一定条件2、若注册了工商营业执照和组织机构代码,可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局
购买社保
并申请社保账户,然后通过此账户为自己缴纳社保。就业方式不同,缴纳社保的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果
没
...
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