55问答网
所有问题
当前搜索:
哪些不属于工资总额范围
哪些属于工资
性收入,
哪些不属于工资
性收入
答:
津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。5、物价补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。6、加班加点
工资是
指按规定支付的加班工资和加点工资。7、特殊情况下支付的工资包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划...
除
工资
薪金以外津贴补贴也列入工资项目吗
答:
第二条第二款规定:"下列
不属于工资
、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1、独生子女补贴;2、执行公务员工资制度未纳入基本
工资总额
的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3、托儿补助费;4、差旅费津贴、误餐补助."二、根据《财政部国家税务总局关于误餐补助
范围
...
以实物形式支付的报酬,不应列入
工资总额
的计算
范围
,是否正确?
答:
【错误】
工资总额
不论
是
计人成本的还是不计人成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算
范围
。
劳动合同法中的“
工资
”包不包括奖金?
答:
计件
工资是
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。(三)奖金;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。(四)津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(五)加班加点...
...留用的已办理离退休手续的人员的补贴
属于工资总额范围
吗?_百度...
答:
不属于
啊,退休的在管理费用里面核算的。
哪些
劳动收入
不属于
劳动报酬
范围
答:
(1)保险福利费用:指各单位在
工资总额
以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括:丧葬抚恤救济费、生活困难补助费,各种非工资性补贴(如上下班交通费补贴、洗理卫生费、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等)以及实行公费医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医药费等...
工资总额
包括年终奖不?
答:
8,解除劳动合同时支付费用 9,应建立雇佣关系而支付给劳动部门的各种费用 10,支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 11,计划生育独生子女补贴 此外,企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助,以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也
不属于工资总额范围
。
工资总额
组成的规定
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。根据《关于工资总额组成的规定》规定:
工资总额是
指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
职工
工资总额
包括
哪些
?
答:
5、加班加点工资:
是
指按规定支付的加班工资和加点工资。 6、特殊情况下支付的工资:是指特殊情形下必须支付的工资,例如探亲假、产假等期间工资。二、
工资总额
不包括
哪些
? 根据规定,下列各项不列入工资总额的
范围
: 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付...
工资
薪金
总额
包括
哪些
内容?
答:
工资薪金总额包括
哪些
内容?这些是作为一名会计要清楚的,如果你对这部分内容不了解,那就和深空网一起来学习吧。事业单位的工资总额是否包含五险一金呢?五险一金的产生是基于劳动关系,劳动者因劳动取得劳动报酬,劳动报酬
属于工资总额
,五险一金一般是从劳动报酬中扣除,然后公司代缴的。关乎工资总额组成...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜